ServiceNow Developer
Vor 22 Stunden
Bad Friedrichshall, Baden-Württemberg, Deutschland
Schwarz Digits
Vollzeit
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Deine Aufgaben
• Architektur & Entwicklung: Du gestaltest, implementierst und entwickelst die ServiceNow HRSD-Landschaft (HR Service Delivery) maßgeschneidert weiter.
• Strategische Beratung: Du berätst deine Kunden ganzheitlich zu funktionaler Abdeckung, technischen Lösungsarchitekturen, Roadmaps sowie Aufwand-Nutzen-Analysen.
• HR-Transformation: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Employee Experience, HR-Digitalisierung und „HR for Future“.
• Change Management: Du begleitest HR-Organisationen aktiv durch den digitalen Wandel, greifst Markttrends auf und übersetzt sie in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Lösungsverantwortung & Steuerung: Du koordinierst und steuerst die Entwicklung im HR-Segment über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Erstanalyse über das Rollout bis zum laufenden Betrieb.
• Schnittstelle & Enablement: Du agierst als geschätzter Sparringspartner für interne und externe Stakeholder, gibst dein Wissen gerne an deine Kollegen weiter und bist der go-to Ansprechpartner rund um ServiceNow. Dein Profil
• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare IT-Ausbildung oder eine entsprechende Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
• ServiceNow-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung oder Prozessberatung auf der ServiceNow-Plattform – mit tiefgreifenden Kenntnissen im Modul HRSD.
• Tech-Stack: Gute Kenntnisse gängiger Web-Technologien und Schnittstellen (JavaScript, AngularJS, HTML/CSS, XML, REST/SOAP).
• HR-Prozessverständnis: Wünschenswert sind fundierte Einblicke in moderne HR-Digitalisierungsprozesse und Employee Journeys.
• Persönlichkeit: Analytische Stärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und ein echter Teamplayer-Mindset.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Architektur & Entwicklung: Du gestaltest, implementierst und entwickelst die ServiceNow HRSD-Landschaft (HR Service Delivery) maßgeschneidert weiter.
• Strategische Beratung: Du berätst deine Kunden ganzheitlich zu funktionaler Abdeckung, technischen Lösungsarchitekturen, Roadmaps sowie Aufwand-Nutzen-Analysen.
• HR-Transformation: Du entwickelst innovative Konzepte rund um Employee Experience, HR-Digitalisierung und „HR for Future“.
• Change Management: Du begleitest HR-Organisationen aktiv durch den digitalen Wandel, greifst Markttrends auf und übersetzt sie in zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Lösungsverantwortung & Steuerung: Du koordinierst und steuerst die Entwicklung im HR-Segment über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Erstanalyse über das Rollout bis zum laufenden Betrieb.
• Schnittstelle & Enablement: Du agierst als geschätzter Sparringspartner für interne und externe Stakeholder, gibst dein Wissen gerne an deine Kollegen weiter und bist der go-to Ansprechpartner rund um ServiceNow. Dein Profil
• Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare IT-Ausbildung oder eine entsprechende Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
• ServiceNow-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung oder Prozessberatung auf der ServiceNow-Plattform – mit tiefgreifenden Kenntnissen im Modul HRSD.
• Tech-Stack: Gute Kenntnisse gängiger Web-Technologien und Schnittstellen (JavaScript, AngularJS, HTML/CSS, XML, REST/SOAP).
• HR-Prozessverständnis: Wünschenswert sind fundierte Einblicke in moderne HR-Digitalisierungsprozesse und Employee Journeys.
• Persönlichkeit: Analytische Stärke, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit und ein echter Teamplayer-Mindset.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.