Leiter IT

Anforderungen:
• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie der Digitalisierungsroadmap
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur
• Steuerung von IT-Projekten und IT-Dienstleistern
• Sicherstellung der Informationssicherheit, Cybersecurity und Compliance-Anforderungen
• Verantwortung für IT-Budget und Investitionsplanung
• Beratung der Geschäftsführung in allen IT
- und Informationssicherheitsfragen
• Wahrnehmung der Funktion des Geheimschutzbeauftragten gemäß den gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller Geheimschutzanforderungen innerhalb des Unternehmens
• Ansprechpartner für Sicherheitsbehörden, Kunden und interne Fachbereiche in Fragen des Geheimschutzes
• Organisation und Begleitung von Sicherheitsüberprüfungen sowie Geheimschutzunterrichtungen
• Erstellung, Pflege und Überwachung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen im Bereich Geheimschutz
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Geheim
- und Informationsschutz

Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im IT-Bereich und Erfahrung in der effizienten Steuerung von externen Dienstleistern
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
• Erfahrung im Projekt
- und Changemanagement
• Kenntnisse im Geheimschutz, Informationsschutz oder Sicherheitsmanagement sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion des Geheimschutzbeauftragten bzw. bereits vorhandene Qualifikation als Geheimschutzbeauftragter
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Kunden und Management

Wir bieten
• Eine sinnstiftende Aufgabe, gemeinsam einen Beitrag zur Sicherheit zu leisten, in einem wertschätzenden und sich stark weiterentwickelnden Arbeitsumfeld
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit einem attraktivem Vergütungspaket nach Flächentarifvertrag der niedersächsischen Metallindustrie
• „Jede-Meinung-zählt“-Kultur, 360°-Feedback und ein vertrauenbasiertes Führungsmodell, Prämien für Verbesserungsvorschläge
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office gemäß den betrieblichen Bedürfnissen und 30 Tage Urlaub; Elternzeit ist bei uns selbstverständlich
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir fördern Sie individuell und zielgerichtet Bildungsurlaub ist selbstverständlich
• Teamevents und Unternehmensfeste
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsschutz und -förderung durch unsere Gesundheitsberatung und -kurse, eigene Kantine