Fachkraft (m/w/d) Motorenprüfstand – Versuch

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 850 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”. DEIN AUFGABENGEBIET:
• Betreuung von Prototypen
- und Versuchsmotoren im Motorenprüffeld
• Durchführung von Teilmontagen, Motorumbauten und versuchsorientierten Motorkonfigurationen
• Übernahme der Fehlerdiagnose und -behebung direkt am Prüfstand
• Programmierung und Anpassung von Versuchsabläufen mit AVL PUMA Open und Kratzer PAtoolsTX
• Umsetzung von Versuchsvorgaben und Durchführung der entsprechenden Prüfläufe
• Abstimmung mit Entwicklungsbereichen und zuständigen Ingenieurinnen und Ingenieuren
• Selbstständige und qualitätsbewusste Betreuung der Prüfstandsarbeiten DEIN PROFIL:
• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Funktion von Verbrennungsmotoren
• Erste praktische Erfahrung im Motorenversuch oder im Prüfstandsumfeld von Vorteil
• Grundkenntnisse in Messtechnik und Mechatronik wünschenswert
• Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Maschinenbau bzw. Kfz-Technik ist von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.
B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen PDF drucken Copy Teilen