(Senior) Manager Performance Improvement

Deloitte bietet führende Prüfungs
- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory
- für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen
- getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Performance Improvement & Restructuring Kunden durch Krisen
- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis
- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen
- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring I Schwerpunkt Operations (m/w/d). Standorte: München, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Performance Improvement & Restructuring I Schwerpunkt Operations (m/w/d) berätst du Mandanten zur Umsetzung von komplexen Restrukturierungsmaßnahmen in den Operationsbereichen Produktion und Logistik – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden bei.
• Konzeption: Du analysierst zielorientiert die Ist-Situation, insbesondere im Hinblick auf Kosten und Liquidität, um Sanierungsgutachten und Optimierungspläne zu erstellen.
• Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit unseren Experten aus Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Personal identifizierst du Restrukturierungspotenziale und erarbeitest Umsetzungspläne zur Realisierung.
• Umsetzung: In deinen Projekten begleitest du die operative Umsetzung beratend oder als Interimsmanager:in, überprüfst realisierte Effekte und steuerst Korrekturmaßnahmen.
• Kommunikation: Als zentrale Ansprechperson für Banken, Gesellschafter sowie Belegschaft leistest du Überzeugungsarbeit für den Sanierungskurs und sorgst für Transparenz.
• Wissenstransfer: In Trainings und Coachings vermittelst du deinen Mandanten Methoden zur Umsetzung, wie beispielsweise Lean oder Six Sigma, und unterstützt sie bei deren Anwendung. Dein Skillset:
• Erfolgreicher Abschluss im (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar, mind. 10 Jahre Berufserfahrung, 5jährige Führungserfahrung, z. B. als Leiter:in Produktion, Werk oder Logistik
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Technik und Betriebswirtschaft, insbesondere Materialbeschaffung, Logistik, Fertigung sowie Materialflussoptimierung
• Hohe Methodenkompetenz im Lean Management, in Six Sigma bzw. anderer Analysemethoden, z. B. QFD, Wertanalyse, Erfahrung in der Beratung von Unternehmen
• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen ERP-Systemen, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance:
• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport
- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike
- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul
- und Arbeitszeugnisse)

über uns
er Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48467