Manager FP&A

Das erwartet Dich:

• Position: Du lieferst das Reporting für Management und Board, entwickelst Strukturen und bringst Automatisierung in die Prozesse. Dabei arbeitest du eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und sorgst für konsistente Planungen über alle Einheiten hinweg.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten, 2 Tage Home-Office/Woche mit flexibler Einteilung
• Workload: Vollzeit, 40Std./Woche, Flexibilität
• Gehalt & Urlaub: Attraktiv, AT mit Vorzügen des IG Metallumfelds, 30 Urlaubstage
• Job Benefits: u.A. Förderung der Altersvorsorge, Vergünstigungen für Sportmitgliedschaften & Deutschlandticket, Betriebskita & -Kantine am Standort, Sozialberatung u.v.m
• Team: Motiviert, leistungsstark, Team-Spirit
• Weiterentwicklung: Förderung interner Weiterentwicklung, Du solltest in 2-3 Jahren gerne auch mehr wollen
• Sicherheit: Etabliertes Industrieunternehmen im Private Equity Umfeld in der Zentrale, unbefristete Festanstellung

Manager FP&A (m/w/d) - PLZ 41

Deine Aufgaben: 

• Unterstützung der unternehmensweiten Finanzplanung und Forecasting-Prozesse, einschließlich Budgetplanung, langfristiger Finanzplanung und rollierender Forecasts
• Koordination und Weiterentwicklung des monatlichen und quartalsweisen Reportings, inklusive Sicherstellung von Genauigkeit, Transparenz und KPI-Orientierung (z. B. Wachstum, EBITDA, Cashflow, Working Capital, Capex)
• Analyse der Unternehmensperformance auf Gruppen-, Werks- und Business-Unit-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen und Business-Unit-Finanzteams (z.B. zur Konsolidierung von Forecasts, Durchführung von Abweichungsanalysen und Erstellung fundierter Kommentierungen zur Geschäftsentwicklung
• Erstellung und Präsentation von komplexen Finanzanalysen, (z.B. Szenarioanalysen, Business Cases, Ad-hoc-Analysen) zur Unterstützung des Managements
• Unterstützung strategischer Initiativen sowie Weiterentwicklung finanzieller Steuerungsmodelle, insbesondere Working Capital Modelle, Profitabilitätsanalysen, relevante Finanz-KPIs
• Optimierung von Tools, Prozessen und Systemen im FP&A-Bereich durch Automatisierung, Einsatz von BI-Tools (z. B. Power BI, TM1) und Verbesserung der Datenvisualisierung und Qualität
• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern auf Gruppen- und Business-Unit-Ebene 
• Unterstützung der Leitung Group FP&A im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Unterstützung & Weiterentwicklung von Junior-Analysten sowie Stärkung des FP&A-Teams

Dein Profil: 

• Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft 
• Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich FP&A, idealerweise im industriellen Geschäftsumfeld mit wertschöpfenden Prozessen und Working Capital Bezug oder Produktion
• sicherer Umgang mit MS Office, fortgeschrittene Datenanalyse- und Visualisierungsfähigkeiten von Vorteil sowie Erfahrung mit Reporting-Tools (z.B. TM1 / Cognos, LucaNet)
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken, Team-Spirit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Sichere Kommunikation in Deutsche und Englisch, auch in der Interaktion mit Senior-Stakeholdern
• Gespür und Talent für die klare Präsentation komplexer Finanz-Themen
• Offenheit und eine positive Einstellung 

Klingt das interessant? Dann lass uns näher darüber sprechen. 

Ansprechpartner: Angela Fitzgerald - Senior Talent Partner & Geschäftsführerin