Personalreferent (m/w/d)
Vor 4 Wochen
Nordhausen, THUERINGEN, Deutschland
FEUER powertrain & Co. KG
Vollzeit
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FEUER powertrain ist Europas größter konzernunabhängiger Kurbelwellenhersteller für die Branchen PKW, LKW, Industrie und Fun-Vehicle. Exzellentes Know-how, umfassende Produkt
- und Branchenerfahrung sowie beeindruckende High-End-Technologien zeichnen die FEUER powertrain Gruppe als Hersteller wie als Entwicklungspartner für individuelle Produktlösungen aus. Mit mehr als 650 Mitarbeitern produzieren und konstruieren wir weltweit erfolgreich hochqualitative Produkte, vom klassischen 2 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance bei FEUER powertrain und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Vielversprechend und überzeugend – Unsere
Benefits:
Sie möchten
• sicher und unbefristet ein innovatives und international agierendes Unternehmen mitgestalten?
• von ansprechenden Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub bei attraktivem Entgelt, tariflicher Sonderzahlung und einem flexiblen Arbeitszeitkonto profitieren?
• Angebote wie Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung und Fitnessstudio-Rabatte nutzen? Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre
Aufgaben:
- Koordination des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zum Onboarding
- Erstellung und Implementierung effektiver Onboarding-Instrumente
- Verantwortung für personal
- und ausbildungsadministrative Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
- Erarbeitung von Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten Mit Leidenschaft für Technik –
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Gesicherte SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark und teamfähig
- Hervorragende Organisations
- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Analytische und unternehmerische Denkweise
- Teamfähig und stressresistent
- Pro-aktives Handeln und ausgeprägt lösungsorientiertes Arbeiten Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich
über uns
er Bewerbungsformular auf unserer Homepage berücksichtigen.
- und Branchenerfahrung sowie beeindruckende High-End-Technologien zeichnen die FEUER powertrain Gruppe als Hersteller wie als Entwicklungspartner für individuelle Produktlösungen aus. Mit mehr als 650 Mitarbeitern produzieren und konstruieren wir weltweit erfolgreich hochqualitative Produkte, vom klassischen 2 Zylinder bis zum 12 Zylinder. Sind Sie bereit, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen? Dann ergreifen Sie Ihre Chance bei FEUER powertrain und geben Sie Ihrer Zukunft die entscheidende Richtung. Vielversprechend und überzeugend – Unsere
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Sie möchten
• sicher und unbefristet ein innovatives und international agierendes Unternehmen mitgestalten?
• von ansprechenden Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub bei attraktivem Entgelt, tariflicher Sonderzahlung und einem flexiblen Arbeitszeitkonto profitieren?
• Angebote wie Fahrradleasing, betriebliche Altersversorgung und Fitnessstudio-Rabatte nutzen? Spannend, herausfordernd und abwechslungsreich – Ihre
Aufgaben:
- Koordination des gesamten Personalauswahlprozesses bis hin zum Onboarding
- Erstellung und Implementierung effektiver Onboarding-Instrumente
- Verantwortung für personal
- und ausbildungsadministrative Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -planung
- Erarbeitung von Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung
- Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien und -projekten Mit Leidenschaft für Technik –
Ihr Profil
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- Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Gesicherte SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstark und teamfähig
- Hervorragende Organisations
- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Analytische und unternehmerische Denkweise
- Teamfähig und stressresistent
- Pro-aktives Handeln und ausgeprägt lösungsorientiertes Arbeiten Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen ausschließlich
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