Montageleiter:in / Supervisor Rotating Equipment im Außendienst

DEINE AUFGABEN

• Neuaufstellung und Inbetriebnahme, Troubleshooting, vorbeugende Wartung und Reparatur hauptsächlich von Kolben- und Turboverdichtern
• Leitung von Neuaufstellungen und Inbetriebnahmen sowie bei Demontagen und Montagen vom Rotating Equipment und die zugehörige Peripherie
• Begutachtung und Bewertung von Schadensfällen sowie Störungsbeseitigung (Troubleshooting)
• Technische Betreuung, Schulung und Einweisung unserer Kunden vor Ort in Bezug auf Wartung von Kompressoren und Turboverdichtern
• Erstellung der Befundaufnahmen, Reparaturberichte und Qualitätsreports (auch im Homeoffice möglich)
• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens
• Der Einsatz ist schwerpunktmäßig in den Anlagen unserer Kunden deutschland-, europa- und weltweit sowie in unserem Werk

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in wünschenswert
• Berufserfahrung als Servicetechniker:in oder Supervisor
• Technisches Verständnis im Bereich Kolbenkompressoren, Turboverdichter oder Rotating Equipment erforderlich
• Kostenbewusstes Handeln, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Respektvoller Umgang und ein sicheres, kommunikatives Auftreten gegenüber Kunden, Lieferanten und im Team
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
• Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Bereitstellung eines Servicefahrzeuges für Baustelleneinsätze
• Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Gesundheitsmanagement
• Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Kostenfreier Parkplatz
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)