Team Leiter IT-Infrastruktur
Vor 2 Tagen
Jülich, North Rhine-Westphalia, Deutschland
Charisma-Tec
Vollzeit
Kostenlos per E-Mail oder Google
Speichern Sie diesen Job und halten Sie Ihre Suche organisiert
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um Jobs zu speichern, Benachrichtigungen zu erstellen und von Ihrem Dashboard aus zu diesem Eintrag zurückzukehren.
Kostenlos per E-Mail oder Google
Wenn Sie fortfahren, akzeptieren Sie unsere Nutzungsbedingungen & Datenschutzerklärung.
Deine Aufgaben:
Führen und steuern
- Du führst das Server-Team fachlich, verteilst Aufgaben nach Kompetenz und Kapazität und hältst das Team handlungsfähig
- Du zerlegst größere Vorhaben (Migrationen, Rollouts, Lifecycle-Projekte) in überschaubare Arbeitspakete mit klaren Verantwortlichen und Terminen
- Du verfolgst den Fortschritt konsequent nach, erkennst Blockaden früh und greifst ein, bevor Termine kippen
- Du motivierst, gibst regelmäßig Feedback und entwickelst die Fähigkeiten deines Teams gezielt weiter
Priorisieren und entlasten
- Du bewertest eingehende Anforderungen, setzt Prioritäten und vertrittst diese gegenüber Fachbereichen und Management
- Du entlastest den Leiter IT operativ und triffst fachliche Entscheidungen im Server-Bereich eigenständig
- Du delegierst bewusst – auch dann, wenn du es selbst schneller könntest
Transparenz und Kennzahlen
- Du behältst jederzeit den Überblick über die Serverlandschaft: Systeme, Betriebsstatus, Verantwortlichkeiten und Lifecycle
- Du steuerst den Bereich über Kennzahlen, z. B. Verfügbarkeit, Ticket-Durchlaufzeiten, Backlog, Patch-Stand und Termintreue
- Du berichtest regelmäßig und faktenbasiert an die IT-Leitung
Das bringst Du mit
- Nachweisbare Führungserfahrung: Du hast ein Team oder Projektteam verantwortlich gesteuert – nicht nur dich selbst organisiert
- Fundiertes Know-how im Serverbetrieb (z. B. Windows Server, Linux, Virtualisierung,
- Storage/Backup), um fachlich auf Augenhöhe zu entscheiden und Arbeitsergebnisse zu bewerten
- Erfahrung darin, Aufgaben zu strukturieren, zu delegieren und konsequent nachzuhalten
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reporting
- Klare Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Prioritäten auch gegen Widerstand zu vertreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder Ticketsystemen als Steuerungsinstrument.
- Methoden wie Kanban oder Scrum im Betriebsumfeld
- Erfahrung mit Monitoring- und CMDB-Werkzeugen