Teamleitung Personal

GELDHAUSER: WIR BEWEGEN MENSCHEN.Sie suchen einen Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig Als modernes Unternehmen setzen wir auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Mobilität. Seit über 60 Jahren bieten wir unseren Fahrgästen im Linien-, Schulbus, Kleinbus- und Reiseverkehr sichere und zuverlässige Mobilität auf höchstem Niveau und haben uns dabei stets den neuesten Technologien und Entwicklungen angepasst. Wir sind stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner in der Branche zu sein und uns gleichzeitig als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zu positionieren. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich Personenbeförderung und bieten maßgeschneiderte Mietomnibus-Lösungen für private und geschäftliche Kund:Innen und setzen mit unserem kundenorientierten Service neue Standards in der Mobilitätsbranche.Profitieren auch Sie von unserem weitreichenden Unternehmensnetzwerk und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit als systemrelevantes Unternehmen im ÖPNV und der Behindertenbeförderung und werden Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt als:TEAMLEITUNG PERSONAL (M/W/D)Vollzeit | Standort: Hofolding IHRE AUFGABENIn dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen die Teamleitung des Personalbereichs.Personaladministration & EntgeltabrechnungVerantwortung für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnübergabe an den externen Dienstleister / SteuerberaterPflege und Kontrolle der abrechnungsrelevanten Stamm- und BewegungsdatenDurchführung und Überwachung aller Sozialversicherungs- und Meldeprozesse (Ein- und Austritte, SV-Meldungen, Bescheinigungswesen)Personalbetreuung & ArbeitsrechtAnsprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenVorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. Entwicklungsgespräche, Fehlzeiten-, Rückkehr- und Konfliktgespräche)Unterstützung bei Ein- und Austritten, inklusive Vertragswesen, Zeugniserstellung und Onboarding/OffboardingSicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenBEM & GesundheitOrganisation, Durchführung und Dokumentation von Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Gesprächen (BEM)Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsarzt, externen Stellen und ggf. InteressenvertretungenPersonalcontrolling & StatistikErstellung und Pflege von Personalstatistiken, Auswertungen und Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Altersstruktur)Vorbereitung von Reports für Geschäftsleitung und externe StellenWeiterentwicklung & OrganisationOptimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -StrukturenMitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer Branding)IHR PROFIL Fachliche QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender FunktionFundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und TarifrechtErfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen von VorteilPersönliche KompetenzenHohe soziale Kompetenz, Diskretion und VertrauenswürdigkeitSicheres und wertschätzendes Auftreten in Gesprächen mit Mitarbeitenden und FührungskräftenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytisches Denken und ZahlenaffinitätDurchsetzungsfähigkeit gepaart mit EmpathieIT-KenntnisseSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)Erfahrung mit HR-Software / Abrechnungssystemen von VorteilUNSER ANGEBOTeinen sicheren und zukunftsorientieren Vollzeit-Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütungein interessantes und buntes Arbeitsumfeldeine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen im Team und dennoch ein hohes Maß an SelbständigkeitFirmenhandy, Firmenfitness EGYM oder JobRaddie Tätigkeiten sind abwechslungsreich mit einem familienfreundlichen Arbeitsklimamodernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Teamumfangreiche Einarbeitung und regelmäßige WeiterbildungsmöglichkeitenEntwicklungsperspektiven in einem dynamischen und zukunftsorientierten UnternehmenIhr AnsprechpartnerGeldhauser Kleinbusservice GmbH & Co. KGHerr Maximilian Martin RiedlFichtenstraße 29,HofoldingReferenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben)