Stellvertretende Pflegedienstleitung

Das Seniorenheim Ruhla ist eine seit über 30 Jahren familiär geführte vollstationäre Einrichtung, die inmitten eines rund 9.000 m2 parkähnlichen Gartengrundstücks liegt, angelegt mit großem Teich, einer kleinen Brücke, Spazierwegen mit Bänken und einem Holzpavillon.Wir pflegen und betreuen 75 Bewohner in 53 Einzel- und 11 Zweibettzimmern verteilt auf 4 Wohnbereiche und verfügen außerdem über eine große Ergotherapieabteilung mit Kreativraum, Gymnastikraum und Therapieküche.AufgabenBewohnerbezogene Aufgaben wie:das Umsetzen der Pflegeorganisation, des Konzepts und bestimmter Arbeitsmethodendas Fortentwickeln der pflegerischen Betreuungdas Beraten der Bewohner und AngehörigenPersonalbezogene Aufgaben wie:bedarfsorientierte Ermittlung des Personals im Rahmen des Personalbudgetsdas Entwickeln eines Stellenplanes für den PflegebereichPersonaleinsatz inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung - das Regeln von Art und Umfang auszuführender TätigkeitenBeurteilung des PersonalsBetreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen Angelegenheitendas Überwachen und Einhalten arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen das Sichern eines harmonischen Betriebsklimas und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiterdas Vertreten der Interessen des pflegerischen Bereichs gegenüber der HeimleitungBetriebsbezogene Aufgaben wie:das Umsetzen der Pflegephilosophie sowiedas Planen, Entwickeln, Koordinieren und Kontrollieren von Abläufen im Pflegebereichdas Überprüfen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänendas Mitwirken bei der Betriebsführungdas Durchführen des betriebsinternen Pflege-Controllingsdas Kalkulieren und Beschaffen von medizinisch-pflegerischen Verbrauchs- und Gebrauchsgüterndas Kooperieren und Abstimmen von Entscheidungen mit anderen Leitungsstellen sowie der HeimleitungProfilSie haben eine Ausbildung als:Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d)Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mitWir bietenein attraktives Vergütungspaket: leistungsgerechte Vergütung nach bpa-AVRJahressonderzahlungen: 13. MonatsgehaltE-Bike Leasing100% Kostenübernahme sowie zusätzliche Freistellungstage für FortbildungenZuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorgevermögenswirksame LeistungenAufstiegsmöglichkeiten zur Besetzung von FunktionsstellenBetriebsärztliche Betreuungkostenlose Getränkeein engagiertes, familiäres TeamJBTE_DE