Volljurist:in Aufsichtsrecht Kapitalanlagen

Volljurist:in Aufsichtsrecht Kapitalanlagenfür unseren Standort in StuttgartUnser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.AufgabenSie bearbeiten aufsichtsrechtliche Fragestellungen und Grundsatzthemen innerhalb der Abteilung Kapitalanlagen Marktfolge – Backoffice in einem dynamischen regulatorischen Umfeld unter Solvency IISie prüfen neue Investments hinsichtlich der aufsichtsrechtlichen QualifikationSie optimieren bestehende Kapitalanlagen in Bezug auf Versicherungsaufsichtsrecht, Gesellschaftsrecht und allgemeines VertragsrechtSie nehmen Aufgaben im Rahmen spezieller Abwicklungs- und KYC-Prozesse wahrHierbei arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Stabs- und Fachabteilungen sowie externen Kanzleien und Spezialisten zusammenProfilSie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationSie verfügen über Berufserfahrung in der Bank- und Versicherungswirtschaft, idealerweise im Finanz- bzw. KapitalmarktbereichSie verstehen und interessieren sich für aufsichtsrechtliche Zusammenhänge im KapitalanlagebereichSie können praxisgerechte und gleichzeitig rechtssichere Lösungen, auch unter engen zeitlichen Vorgaben, erarbeiten und umsetzenSie sind bereit, sich der Herausforderung ständig wechselnder Rechtsfragestellungen in einem dynamischen Kapitalanlageumfeld zu stellenSie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten- Attraktive Vergütung13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket- Flexibilität und Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro- Besonderes ArbeitsklimaRaum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme- Gesundheit und FitnessUmfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events- Persönliche WeiterentwicklungEigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation- Wohlfühlen am ArbeitsplatzModerne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken VerbundJBTE_DE