Leitung der Abteilung Controlling

AufgabenIhr Wirkungsfeld beinhaltet sowohl die disziplinarische als auch die fachliche FÃ1⁄4hrung der Abteilung Controlling innerhalb des Geschäftsbereichs Finanzen und Controlling. Sie sind verantwortlich fÃ1⁄4r die Leitung der Abteilung, die Weiterentwicklung der Controllingsysteme, die Optimierung aller Prozesse und Strukturen und arbeiten interdisziplinär eng mit den klinischen Bereichen sowie mit den Verwaltungsbereichen zusammen. Sie repräsentieren die Hochschulmedizin Dresden, sind erste Ansprechperson fÃ1⁄4r die interne Steuerung und wirken durch kontinuierliche Beratung und Information des Vorstandes aktiv bei der Unternehmensplanung, bei der Ermittlung, Kontrolle und Steuerung der Kostenbudgets, bei der DurchfÃ1⁄4hrung von Abweichungsanalysen und der Vorbereitung strategischer und unternehmerischer Entscheidungen mit. Ein weiterer Schwerpunkt ist die DurchfÃ1⁄4hrung der regelmäÃigen Leistungsgespräche mit FÃ1⁄4hrungskräften in den klinischen und nichtklinischen Struktureinheiten, die Optimierung des Berichtswesens und die Entwicklung einheitlicher Kennzahlensysteme zur Analyse und Steuerung der Kosten- und Leistungsentwicklung sowie die Betreuung und Analyse von Benchmarkprojekten und des Businessplans.Profilmit sehr guten Fähigkeiten zur PersonalfÃ1⁄4hrung und einem hohen Maà an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit, um mit Umsicht und strategischem Weitblick die Steuerung des Abteilung Controlling zu Ã1⁄4bernehmen und deren Weiterentwicklung zielgerichtet voranzutreiben.Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) auf dem Gebiet der Finanz- oder BetriebswirtschaftIhr fundiertes Fachwissen in den Bereichen Planung, Rechnungswesen, BuchfÃ1⁄4hrung, Bilanzierung und Controlling konnten Sie bereits erfolgreich in ähnlicher Position mit mindestens dreijähriger Leitungsfunktion ggf. auch als stellvertretende Leitung im Krankenhausbereich/Gesundheitswesen zum Ausdruck bringen.Sie beherrschen die SAP-Software ebenso sicher wie das MS-Office Paket.Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zeichnen sich in Verhandlungssituationen durch eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise aus.Persönlich verfÃ1⁄4gen Sie Ã1⁄4ber Ã1⁄4berdurchschnittliche Kompetenzen, wie Organisationstalent, Eigeninitiative, hohes Engagement, ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten.Als FÃ1⁄4hrungskraft arbeiten Sie konzeptionell und analytisch, verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber ein kundenorientiertes und souveränes Auftreten und zeichnen sich durch ein ausgewogenes Maà an Durchsetzungsvermögen und FingerspitzengefÃ1⁄4hl aus. Eine gleichermaÃen wertschätzende wie zielorientierte FÃ1⁄4hrung eines Teams rundet das Aufgabenspektrum ab.Wir bietenDie Stelle ist zum 01.04.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die VergÃ1⁄4tung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U14möglich.VergÃ1⁄4tung: nach Haustarifvertrag zzgl. JahressonderzahlungUrlaub: 30 Tage ErholungsurlaubWeiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärkenUnternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe TeamchallengeMobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestaltenGesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen GesundheitsmanagementEinkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren ShoppingportalenWork-Life-Balance: Unser FamilienbÃ1⁄4ro unterstÃ1⁄4tzt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.JBTE_DE