Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen alsVerwaltungssachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur PflegeEntgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A10 LBesG ~46.700,- bis ~65.600,- €/JahrWochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 WochenstundenStarttermin: nächstmöglichDie Tätigkeit ist verantwortungsvoll, interessant, vielseitig und spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung pflegebedürftiger Menschen. Die Übernahme von ungedeckten Kosten, die nicht durch Einkommen, Vermögen sowie gesetzliche und private Pflegeversicherungen gedeckt werden können, stellt eine Hauptaufgabe dar.AufgabenPrüfung der allgemeinen Leistungsvoraussetzungen nach dem SGB XIIAbschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem 7. und 8. Kapitel SGB XII, Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung nach dem 4. Kapitel SGB XIIAbschließende Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und LandespflegegeldBearbeitung der laufenden Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDVtechnische Abwicklung sowie der Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und KlageverfahrenProfilBeamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oderBeamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst), mit der Bereitschaft zur FortbildungsqualifizierungBeschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oderBeschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind oderErfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oderLangjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist oder • Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oderErfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / SozialmanagementErwartungenEin hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und BelastbarkeitOrganisationsfähigkeitGute PC-KenntnisseSelbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit MenschenSicherer Umgang mit PublikumTeamfähigkeit und KooperationsbereitschaftWir bietenGute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und HomeofficeKrisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen RahmenbedingungenGute fachliche EinarbeitungsphaseFortbildungsmöglichkeitenJobrad-LeasingTarif- oder besoldungsgerechte BezahlungBei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.JBTE_DE