Expert:in Berechtigungsmanagement

Job DescriptionStarte durch bei den HDI Zentralfunktionen Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­sa­torischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Per­so­nal, Innere Dienste, Ein­kauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.Gestaltung und Weiter­entwicklung des zentralen Identity- und Access-Managements (IAM) der HDI Group in enger Zusammen­arbeit mit dem IAM-Governance-Verant­wortlichen, der IT und inter­nationalen Geschäfts­bereichenEigenverantwortliche Umsetzung und Opti­mierung von IAM-Maß­nahmen, z. B. Anschlüsse von Fach­anwendungen, Identity Lifecycle Management, Access Manage­ment und Funktions­trennungProzessverantwortung sowie Analyse, Doku­mentation und Verbesserung der Berechtigungs­prozesse unter Berück­sichtigung regula­torischer Vor­gaben (z. B. VAIT / DORA)Beratung der Fachbereiche und IT im In- und Ausland zu Fragen des Berechtigungs­manage­ments und der IAM-GovernanceUnterstützung bei Audits sowie Durch­führung von Schulungen und Work­shops zu IAM-ThemenAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder der Infor­matik oder eine Aus­bildung für Kauf­leute im Bereich Versicherungen und Finanzen mit ergänzenden Qualifi­kationen in den Bereichen Organi­sation und / oder ITMehrjährige Erfahrung im Umfeld des Berechtigungs­managements in unter­schiedlichen Unter­nehmen, idealer­weise in Projektleitungs­funktionen oder beratender Tätig­keitGute Kenntnisse im Umgang mit regula­torischen Anforderungen (z. B. VAIT, DORA), Erfahrung in der Doku­mentation und Struk­turierung komplexer ThemenPraktische Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen, idealer­weise mit agilen MethodenAnalytische, konzeptionelle und methodische Fähig­keiten, ausge­prägte Team­orientierung und Eigen­verant­wortungSehr gute Englisch­kennt­nisse in Wort und SchriftNiemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllstBetriebliche Alters­vor­sorgeWir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.Familien­förderungWir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.Flexible Arbeits­zeitenGleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.Gesundheits­managementMit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.Mobiles ArbeitenOb von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.Weiter­bildungWir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.