Leitung der Stabsstelle IT-Sicherheit

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.Leitung der Stabsstelle IT‐SicherheitEinrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ)Wertigkeit: EGR. 15 TV-LArbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristetBewerbungsschluss: 11.02.2026Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete VollzeitstelleDas RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT‐Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT‐Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs‐)-IT‐Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.Die im RRZ verortete Stabsstelle IT‐Sicherheit sorgt für die operative Absicherung dieser Systeme und Services sowie für die Einhaltung der Compliance gemäß den internen Informationssicherheitsrichtlinien.AufgabenPersonal- und Fachverantwortung sowie im Leitungsteam des RRZ mitwirkenIT‐Sicherheitsarchitekturen sowie strategische IT‐Sicherheitsprojekte planen und umsetzenSicherheitskonzepte für die Universität Hamburg in Abstimmung mit dem/der Informationssicherheitsbeauftragten entwickeln und das Informationssicherheitsmanagement umsetzenSecurity-Incidents analysieren und forensische Analysen durchführenSecurity Operations Center (SOC) und Incident-Response-Team aufbauen und leitenSicherheitsaudits planen, aufbereiten und analysieren sowie Prozesse zu IT‐Sicherheitsvorgaben prüfenIT‐Fachabteilungen beraten und an die Leitungsebenen berichtenIT‐Sicherheitsinformationen bewerten und weiterentwickelntechnische Lösungen zur Erhöhung der IT‐Sicherheit steuernProfil- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT‐Sicherheit, Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikationenoder- gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und QualifikationenBei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeitennachweisbare praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet mit anerkannten Schulungen und Zertifizierungen im Bereich IT‐SicherheitKenntnis der einschlägigen Anforderungen der IT‐Compliance und Regulatoriktiefgehende Kenntnisse in mindestens drei der Bereiche Netzwerksicherheit, Endgerätesicherheit, Softwaresicherheit, SIEM und Notfallmanagementsicherer Umgang mit Forensik-ToolsErfahrungen im Prozess- und Projektmanagementsehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Kenntnisse der englischen SpracheFührungskompetenz und Teamfähigkeit sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und Lösungsorientierunghohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, rasche AuffassungsgabeOffenheit für Veränderungen und Innovationsfähigkeit zur Entwicklung innovativer Ansätze für komplexe SicherheitsproblemeWir bietenSichere Vergütung nach TarifWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive LageFlexibleArbeitszeitenMöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGesundheitsmanagement, EGYM WellpassBeschäftigten-LaptopMobiles ArbeitenBildungsurlaub30 Tage Urlaub/JahrDie FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.JBTE_DE