Pflege- und Qualitätsentwicklung

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.Gestalten Sie die Zukunft der Pflege – an der Spitze unseres HausesWir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere fünf Seniorenzentren begleitet und dabei hilft, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und die Qualität kontinuierlich zu steigern. Als zentrale/r Ansprechpartner/in des Vorstands haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität, Personalbemessung und Organisationsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln – und damit die Zukunft unserer Pflege maßgeblich zu prägen.Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied, indem Sie unsere Einrichtungen auf dem Weg zu modernen, patientenorientierten Pflegewelten führen.AufgabenErarbeitung von Maßnahmen zur Förderung des Personals und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und PflegedienstleitungenInitiierung und Steuerung innovativer Projekte zur Sicherung zukunftsfähiger PflegeangeboteStrategische Beratung von Vorstand und Leitungsebenen in allen Fragen der Pflege- und QualitätsentwicklungAufbau eines transparenten Berichtswesens zur kontinuierlichen QualitätssicherungLeitung von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops zur Förderung interner KommunikationMitgestaltung neuer Dienstleistungsangebote und innovativer VersorgungsmodelleProfilAbgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und sichere Expertise in aktuellen Entwicklungen des Pflege- und GesundheitswesensNachgewiesene Stärke in Projektarbeit, Prozessgestaltung und Moderation von TeamsPersönliche Eigenschaften: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und strategisches DenkvermögenMotivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Pflege beizutragenFührerschein Klasse BWir bietenEine verantwortungsvolle Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Vorstand sowie viel Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegequalität und PersonalentwicklungStarker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter AlltagGemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches MiteinanderSie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgenMehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren SozialleistungenAttraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, **Hansefit-Mitgliedschaft** und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönernEntwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungGute Erreichbarkeit - Unser Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur ArbeitMöglichkeit zur Unterstützung bei der WohnungssucheJBTE_DE