Führungskräftebetreuung/ Personalabteilung

Was sind Ihre Aufgaben?Beratung & Betreuung: Ansprechperson für unsere Einrichtungsleitungen (15 Einrichtungen in 4 Bundesländern); laufende Beratung in personalrelevanten Themen sowie regelmäßiger (monatlicher) Austausch mit den Leitungen zur Besprechung aktueller Personalthemen und Bedarfe.Arbeitsrecht & Personalfragen: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie zur Anrechnung von pädagogischem Personal.Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung "Verwaltung und Finanzierung von Kindertageseinrichtungen" - monatlich durch die Erstellung und Versendung von Personalmeldungen sowie die Prüfung der Übersichten zu Mitarbeitenden und ihren Fachkraftstunden; jährlich bei Statistiken, Verwendungsnachweisen und Förderungen.Wirtschaftsplanung: Vorbereitung der Personalkosten für die jährliche Wirtschaftsplanung.Verwaltungsprozesse: Beantragung von Eingliederungszuschüssen und Ausnahmegenehmigungen für pädagogisches Personal.Projekte & Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Projektteam bei Betriebsübergängen, regelmäßiger Austausch zu Best Practices und Prozessverbesserungen innerhalb des Kompetenzprofils.Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme der Verantwortung für das MA-Benefit "JobRad" (Beratung, Bearbeitung von Störfällen)Was zeichnet Sie aus?Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen BereichErste Erfahrung im Personalbereich von VorteilKenntnisse im Bereich Arbeitsrecht oder Grundverständnis für rechtliche ZusammenhängeGute Kenntnisse in MS OfficeKommunikationsstärke & Freude am Umgang mit MenschenStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKritisches Hinterfragen bestehender Prozesse & Begeisterung für OptimierungLernbereitschaft & Interesse an WeiterentwicklungTeamgeist und Spaß an der gemeinsamen Gestaltung von ProzesseWorauf können Sie sich freuen?Sie sind kommunikativ, strukturiert und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres 12-köpfigen Teams in der PersonalabteilungGemeinsam mit zwei Kolleg:innen sind Sie im Kompetenzprofil "Führungskräftebetreuung" tätig. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung und Betreuung unserer Einrichtungsleitungen und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse.Wollen Sie Teil unseres Teams werden und Kinder beim Aufwachsen begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet vorab gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Ute Steffens unter: . Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung.