Leitung Personalmanagement Altenhilfe

Wir helfen Menschen – mit Professionalität, Herz und starkem Teamgeist.Die cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen. Ein gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln sind unser Anspruch. Erfahren Sie mehr unter www.ctt-trier.de.Über unsere EinrichtungIn unserem Service- und Kompetenzzentrum in Vallendar schaffen wir die organisatorischen, wirtschaftlichen und fachlichen Grundlagen für unsere Altenhilfeeinrichtungen. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass sich die Teams vor Ort auf die liebevolle und professionelle Pflege und Betreuung der ihnen anvertrauten Menschen konzentrieren können. Ein engagiertes Team sowie verlässliche und flexible Strukturen schaffen dabei ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld – für eine Tätigkeit mit spürbarem Sinn.Leitung Personal (m/w/d) - AltenhilfePersonalmanagement mit GestaltungsspielraumVollzeit oder TeilzeitFestanstellungManagement & Verwaltungzum frühestmöglichen EintrittsterminService- und Kompetenzzentrum VallendarAufgabenLeitung des Personalbereichs am Service- und Kompetenzzentrum VallendarZentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Einrichtungsleitungen und FührungskräfteVerantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und moderne Personalarbeit im VerbundWeiterentwicklung und Steuerung von Personalprozessen einschließlich Auswertungen und KennzahlenBeratung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen FragestellungenZusammenarbeit im Verbund sowie Förderung einer klaren, wertschätzenden FührungskulturProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im PersonalbereichIdealerweise Erfahrung im Sozial- oder GesundheitswesenFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (AVR) und MitarbeitervertretungsrechtErfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-SystemenKlare, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenStrukturierte, verantwortungsbewusste und vorausschauende ArbeitsweisePositive Haltung zu den christlichen Werten unseres TrägersWir bietenLeitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem großen Sozial- und GesundheitsverbundAttraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Ihr Gehalt steigt mit der Dauer der BetriebszugehörigkeitLeistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)30 Urlaubstage pro Jahr plus AZV-TagFlexible Arbeitszeitmodelle sowie TeilzeitmöglichkeitenAttraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren BrancheKurze EntscheidungswegeBerufliche Entwicklungschancen bei einem großen TrägerTrägereigene Akademie mit vielen Fort- und WeiterbildungsangebotenVerkehrsgünstiger Standort in Vallendar mit kostenfreien ParkmöglichkeitenJBTE_DE