Senior PLM Consultant

Job DescriptionCapgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt 420.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2024 einen weltweiten Umsatz von 22,1 Milliarden Euro. Du brennst für die digitale Transformation in der Industrie und möchtest die Zukunft der Produktentwicklung aktiv mitgestalten? Als Senior PLM Consultant (w/m/d) bei Capgemini bist du Teil eines interdisziplinären und internationalen Teams, das führende Unternehmen aus Automotive, Aerospace, Maschinenbau und Hightech bei der Einführung und Optimierung von PLM-Lösungen begleitet.Du berätst unsere Kunden strategisch und operativ bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von PLM-Systemen wie Siemens Teamcenter, PTC Windchill oder Dassault 3DEXPERIENCE.Du analysierst Geschäftsprozesse, entwickelst innovative Lösungskonzepte und begleitest die Umsetzung – von der Spezifikation über das Design bis hin zu Implementierung, Migration und Rollout.Du übernimmst Verantwortung als (Teil-)Projektleiter*in und arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und Stakeholdern zusammen.Du gestaltest unser Leistungsportfolio mit und engagierst dich in unserer globalen PLM-Community.Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und unterstützt bei der Geschäftsentwicklung.Du überzeugst durch exzellentes Stakeholder Management – intern wie extern – und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und tragfähige Lösungen zu schaffen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM-Systemen oder artverwandten Themenbereichen mit – idealerweise in komplexen IndustrieprojektenTiefes Verständnis für den Produktentstehungsprozess, digitale Zwillinge, MBSE oder Systems EngineeringStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und sichere Kommunikation auf Deutsch und EnglischTeamplayer mit Leidenschaft für Innovation und TransformationAusgeprägte Fähigkeiten im Business Development und Stakeholder Management Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Deine BenefitsFlexible Arbeitszeit- und AuszeitmodelleMobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause ausJobfahrrad-ProgrammMobilitätsbudgetVielfältiges WeiterbildungsangebotInternationales NetzwerkKooperation mit dem pme FamilienserviceDeferred Compensation – im Alter gut abgesichertVerlängerte Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallGesundheitsangeboteAttraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit HandicapKontakthalteprogramm fareWelcomeWork-life-balanceMitarbeiterrabatteTeam- und SporteventsSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.