Kreditreferent Privatkunden

Job DescriptionBei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.Du analysierst, beurteilst und votierst Kreditfälle von Geschäfts- und Privatkunden und ambulanten Versorgungsstrukturen der Normal- und Intensivbetreuung.Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Gemeinschaftskompetenzen und bereitest Entscheidungsvorlagen vor.Zudem bist du verantwortlich für das Kreditmanagement einschließlich der Analyse und Votierung von Risiken sowie der administrativen Bearbeitung.Du stellst eine kontinuierliche Verbesserung der hohen Portfolioqualität sicher, wertest Informationen zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit unserer Kunden aus und analysierst die Ratingergebnisse.Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise mit bankfachlicher Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium.Deine theoretischen Kenntnisse sind fundiert darüber hinaus hast du erste Jahre Erfahrung im Kreditgeschäft sowie in der Ausübung einer Kreditkompetenz in der Marktfolge.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungssicherheit und Dienstleistungsbereitschaft zeichnen dich aus.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gehören zu deinen Stärken.Vergütung & ZusatzleistungenAttraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche MitarbeitendeBetriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur VermögensbildungArbeitszeiten & UrlaubModernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenIndividuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder GeburtSport- & GesundheitsangeboteGesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und GesundheitsdienstleistungenUrban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu MitarbeitendenkonditionenWork-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale GesundheitExterne Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten SituationenVereinbarkeit von Beruf & FamilieBundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von AngehörigenBetreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der ElternzeitKita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-PlätzenTeam-Spirit & ArbeitsatmosphäreRegelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und FirmenläufeVielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche EinsätzeFirmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger GerichteMitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen KollegenRabatte & AngeboteSonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren BankproduktenVielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen ShopsLeasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private NutzungMobilitätJobRad*: Vergünstigtes Leasing von FahrrädernMobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum TankenFirmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-LadesäulenFirmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.