Hygienefachkraft (m/w/d)

Job DescriptionMenschlich näher. Medizinisch weiter.Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeuten, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patienten 'rund um die Uhr' gewährleisten. Das AKK ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).Unsere Fachabteilungen im Überblick:PädiatrieNeonatologie und IntensivmedizinKinderorthopädieKinderchirurgieKinderneurochirurgieKinderunfallchirurgieKinderurologieKinder- und JugendpsychosomatikPädiatrische AnästhesiologiePädiatrische RadiologiePädiatrische Hals-, Nasen- und OhrenheilkundeHaben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.interdisziplinäre und praxisorientierte Beratung in allen Fragen der Infektionsprävention und KlinikhygieneErstellung, Weiterentwicklung und Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und DesinfektionskonzeptenFortbildung, Schulung und praktische Anleitung verschiedener Berufsgruppen unter anderem im Rahmen des PflichtfortbildungskonzeptsDurchführung von HygienebegehungenErkennung, Erfassung und Bewertung von Krankenhausinfektionen und multiresistenten ErregernEinleitung von Maßnahmen zur Prävention von Krankenhausinfektionen und multiresistenten Erregern Mitwirkung bei der Aufklärung von Übertragungsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements sowie Ableitung von Präventionsmaßnahmen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und (Kinder-) Krankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachmann (w/m/d) mit abgeschlossenere Weiterbildung zur Hygienefachkraft idealerweise Erfahrungen im Bereich Krankenhaushygienegute Anwenderkenntnisse in MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlookausgeprägtes Hygiene- und Qualitätsbewusstsein sowie Kenntnisse aller relevanten Gesetze, Verordnungen und RichtlinienFähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär mit allen BerufsgruppenKommunikationsgeschick, Eigeninitiative, Engagement und DurchsetzungsfähigkeitZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstseinkollegiale Zusammenarbeit mit allen im AKK tätigen BerufsgruppenBereitschaft zu wirtschaftlichem Denken und Handeln Unsere StärkenUnser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:Überzeugende Vergütungspakete:eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive JahressonderzahlungZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenZulagen für Zusatzqualifikationeneine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgeltaußerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)Leben und Arbeiten in Balance:flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen30 Tage Urlaub im KalenderjahrMobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad-Station auf dem GeländeFahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzenMitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäudewir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natureine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale AktionenMitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und VeranstaltungenChancen für Ihre persönliche Entwicklung:eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes EinarbeitungskonzeptBegrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitendeeine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten TeamErmöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenKooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)Einzigartige Unternehmenskultur:Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationenjährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltungflache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilitätdas kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhausesregelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle MitarbeiterführungMitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innenkleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachtenein strukturiertes Einarbeitungskonzeptein wertschätzendes Arbeitsklimaengagierte und professionelle Behandlungsteamsein Konzept für interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenattraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung