Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut

Job DescriptionNoerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 710 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.700 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolzWerden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm, Villingen-Schwenningen, Ötigheim, Teningen (Region Freiburg), Stuttgart, Singen, Passau, Odelzhausen (Region München), Kempten, Heidenheim, Giengen und Baienfurt ein als Teamleitung Arbeitssicherheit Gefahrgut (m/w/d).In dieser Position verantworten Sie die strategische und operative Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie Gefahrstoff- und Gefahrgutmanagement. Ziel ist die Schaffung eines sicheren, gesetzeskonformen und gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds sowie die Etablierung einer nachhaltigen Sicherheitskultur.Arbeitssicherheit und GesundheitsschutzEntwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitskonzepten gemäß ArbSchG, DGUV, BetrSichV und weiteren relevanten VorschriftenDurchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen für alle ArbeitsbereicheOrganisation und Begleitung von Betriebsbegehungen, Sicherheitsrundgängen und internen AuditsAnalyse von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen inkl. Ursachenforschung und Ableitung von PräventionsmaßnahmenErstellung von Notfall-, Evakuierungs- und Brandschutzkonzepten in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen PartnernKoordination der arbeitsmedizinischen Betreuung in Zusammenarbeit mit BetriebsärztenGefahrstoff- und GefahrgutmanagementAufbau und Pflege eines digitalen GefahrstoffkatastersSicherstellung der gesetzeskonformen Lagerung, Kennzeichnung und Handhabung von GefahrstoffenVerantwortung für die Einhaltung der Vorschriften nach ADR, RID, IMDG und IATA bei der Beförderung von GefahrgutErstellung und Prüfung von Versanddokumenten, Kennzeichnungen und BegleitpapierenBeratung der Fachabteilungen bei der Auswahl sicherer Stoffe und ProzesseSchulungen, Kommunikation und SicherheitskulturKonzeption und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle HierarchieebenenFörderung einer aktiven Sicherheitskultur durch Kommunikation, Kampagnen und BeteiligungsformateModeration von Sicherheitskreisen, Workshops und interdisziplinären ProjektgruppenAnsprechperson für Behörden, Berufsgenossenschaften und externe AuditorenErstellung von Berichten, Statistiken und Präsentationen für die GeschäftsleitungAbgeschlossene Ausbildung mit Logistikschwerpunkt, entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise Gefahrgut- und GefahrstoffmanagementAusbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG zwingend erforderlichZusatzqualifikationen im Gefahrstoff- / Gefahrgutbereich (z. B. als Gefahrgutbeauftragte:r) von VorteilFührungserfahrung als Teamleitung im Bereich Arbeitssicherheit / GefahrgutFundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen, Normen und VorschriftenErfahrung im Umgang mit BehördenAusgeprägte Kommunikations-, Moderations- und FührungskompetenzErfahrung im Speditions- und LogistikumfeldSelbstständige Arbeitsweise, Prozessorientierung und ganzheitliche Betrachtungsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-RegionEin sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken BrancheGelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeGenügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringenHervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innenAttraktive Benefits, z. B. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad (Bike-Leasing)Work-Life-Balance, z. B. durch Gleitzeit und Homeoffice„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-PrämieRegelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer ArbeitsweltSonderzahlungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldFirmenwagen (auch zur privaten Nutzung)