Head of Data Management

Willkommen bei SEARCH4 Global einer Marke der S4G Talent Solutions GmbH Wir kombinieren modernste KI-Technologie mit über 22 Jahren Recruiting-Expertise, um Fachkräfte wie dich passgenau mit führenden Unternehmen zu vernetzen. Schnell, effizient und international

Unser Kunde ist ein international tätiges, renommiertes Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit Schwerpunkt Stoffwechselerkrankungen/Diabetes (~400 Mitarbeitende, mehrere Standorte). Du verantwortest den Bereich Clinical Data Management end-to-end von Standards & Compliance (GCP/ICH/CDISC) über EDC-Landschaft und Prozesse bis zur digitalen Transformation. Deine Mission: Qualität, Geschwindigkeit und Inspektionsfähigkeit auf Spitzenniveau skalieren. Substanz statt Show.

Für den Standort Neuss suchen wir exklusiv im Kundenauftrag eine*n

Head of Data Management (M/W/D)

im Zuge der Expansion auf dem deutschen Markt und um dem erhöhten Auftragsvolumen gerecht zu werden. Dabei steht deine persönliche Weiterentwicklung genauso im Mittelpunkt wie eine optimale Harmonisierung von Beruf, Familie und Freizeit.

• Leadership & Operating Model: Fachliche und disziplinarische Leitung des Data-Management-Teams (Ressourcen, Projektzuweisung, Skills/Enablement); Rollen, KPIs und Governance definieren; Bericht an den CCO.
• Standards & Compliance: Erstellung/Pflege von SOPs, Workflows, Templates; Sicherstellung von GCP/ICH-Konformität, Audit-/Inspection-Readiness und Datenschutz (GDPR).
• Prozesse & Datenqualität: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der DM-Prozesse (eCRF-Design, Edit-Checks, Query-Management, Data Review, Lock/Freeze).
• EDC & Datenmodelle: Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung interner/externer EDC-Lösungen; CDISC/SDTM-konforme Datenstrukturen und Metadata-Management.
• Digitalisierung & Transformation: Planung, Umsetzung und Controlling von Transformations-/Digitalisierungsprojekten; Proofs-of-Concept für neue Technologien (inkl. KI) bis zum Roll-out.
• Change & Enablement: Wirksame Change-Strategien, Trainings und Adoption-Pläne; Kultur der kontinuierlichen Verbesserung verankern.
• Cross-Functional Orchestrierung: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Studienkoordination, Biostatistik, Softwareentwicklung, Qualitätsmanagement und weiteren Schnittstellen für nahtlose Delivery.
• Performance & Reporting: KPI-Dashboards (z. B. First-Pass-Yield, Query-Cycle-Time, Time-to-Lock) etablieren, Executive-Reporting und aktive Risikosteuerung.

• Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Informatik, Medizinischer Dokumentation oder Wirtschaft mit starkem Health-/Data-Fokus.
• Mehrjährige Erfahrung im klinischen Datenmanagement, idealerweise Phase I/II und reguliertes Umfeld (GCP/ICH).
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Weiterentwicklung des Teams.
• Sicher im Change-Management, agilen Methoden und digitaler Prozessgestaltung.
• Praxis mit EDC-Systemen und CDISC/SDTM; technisches Verständnis (z. B. SQL oder vergleichbare Datenbanktechnologien).
• Neugier auf neue Technologien (inkl. KI) und deren pragmatische Anwendung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Routine im internationalen Setting.
• Nice to have: Erfahrung mit End-to-End-Datenflüssen (ePRO/eCOA, eSource), CSV/Validierung von Systemen, Vendor-Management; Kenntnisse in ADaM sowie TLF-Readiness und enge Schnittstellen zur Biostatistik; Erfahrung mit Systemmigrationen und Harmonisierung heterogener EDC-Landschaften.

• Flexible Arbeitszeiten und eine gründliche, praxisorientierte Einarbeitung.
• Fahrradleasing (auch E-Bikes) über BusinessBike inkl. kostenloser Lademöglichkeit.

• Attraktive Vergütung mit jährlichem Inflationsausgleich.

• Corporate Benefits mit Rabattaktionen bei über 800 Anbietern.

• Zuschuss zum Mittagessen in der Cafeteria.

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): professionelle Kurzzeitberatung sowie Vermittlung von Facharztterminen.
• Eine Kultur geprägt von Vertrauen, Transparenz und Offenheit mit kurzen Entscheidungswegen und echter Teamenergie.

So geht es weiter

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit Profil/CV und 2-3 kurzen Stichpunkten zu deinen relevantesten Data-Management-Erfolgen (z. B. Time-to-Lock-Reduktion, First-Pass-Yield, erfolgreiche Audits/Inspektionen, EDC-Roll-outs, SDTM-Readiness). Wir melden uns kurzfristig und freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Bitte beachte, dass die Formulierung (m/w/d) geschlechtsneutral ist und alle Geschlechter einschließt.

Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht. Alle Geschlechter, jede Herkunft, jedes Alter und jeder Lebensweg. Erfahrene Kandidat:innen (inkl. 45+/50+) werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungen bitte an:

SEARCH4 Global

S4G Talent Solutions GmbH

Hauptstraße 44

40789 Monheim am Rhein