Senior Manager Group Treasury

Unsichtbar, aber unverzichtbar

Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Sie sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Sie täglich in der Hand halten, in der Farbe, die Ihr Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Leben stillstehen.

Was man bei uns aber sofort sieht: Wir investieren in Sie. In Ihre Entwicklung, Ihre Perspektiven und Ihre Zukunft. Wir geben Ihnen den Rahmen, damit Sie wachsen können – fachlich, persönlich und finanziell. Ihr Einsatz macht bei uns den Unterschied, und dafür bekommen Sie mehr als nur Wertschätzung: Sie bekommen echte Anerkennung.

In unserer Treasury-Unit laufen alle Fäden zusammen: Cash, Risiko, Banken, Märkte. Wir sorgen dafür, dass Orion global handlungsfähig bleibt – heute, morgen und in Zukunft. Als Senior Manager Treasury sind Sie Teil dieses Nervenzentrums und prägen mit Ihrem Know-how die finanzielle Schlagkraft unseres Unternehmens.

Bevor wir ins Detail gehen: die Basics.

37,5 Wochenstunden | flexible Arbeitszeiten | unbefristete Festanstellung | Köln oder Eschborn (Frankfurt) | 30 Tage Urlaub | Gehaltsband: € € (nach Chemietarif)

Der Job, der Sie glücklich macht:

• Sie übernehmen die globale Verantwortung für unsere Treasury-Aktivitäten und gestalten aktiv die Steuerung unserer Liquidität, das Fremdwährungsmanagement sowie die Weiterentwicklung unserer Finanzierungs- und Schuldenstrategie im Rahmen bestehender Kreditvereinbarungen. Dabei schaffen Sie Transparenz, Stabilität und Handlungsspielräume für das gesamte Unternehmen.
  
  
• Das tägliche Cash Management liegt in Ihrer Verantwortung, Sie verbinden operative Präzision in Forecasting und Liquiditätsplanung mit einem strategischen Blick auf unsere Bankpartnerschaften und deren kontinuierlichen Ausbau.
  
  
• Mit einem klaren Verständnis für Märkte und Finanzmechanismen steuern Sie aktiv Zins-, Währungs- und Kreditrisiken. Sie entwickeln und implementieren Strategien, die Orion langfristig absichern und den finanziellen Handlungsspielraum nachhaltig stärken.
  
  
• Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Treasury-Prozesse aktiv voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Qualität unserer Steuerungsinstrumente zu erhöhen. Durch den gezielten Einsatz des Treasury Management Systems (TMS), Automatisierungslösungen und ein starkes internes Kontrollumfeld schaffen Sie nachhaltige Strukturen für Transparenz und Effizienz.
  
  
• Durch regelmäßige, fundierte Berichterstattung zu KPIs, Covenants und strategischen Themen halten Sie das Senior Management stets informiert. Im engen Austausch mit internen und externen Prüfern sowie Compliance fördern Sie eine offene Kommunikation und tragen zu einem starken, regelkonformen Finanzumfeld bei.

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Ein abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaft oder Rechnungswesen bildet die Basis Ihres Profils. Ein Masterabschluss, MBA oder Treasury-bezogene Zertifizierungen (z. B. CTP, CRM) sind von Vorteil, wichtiger ist uns jedoch Ihr fachliches Verständnis und Ihr Engagement, Ihr Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  
  
• Mehrjährige Erfahrung im Treasury- oder Corporate-Finance-Umfeld zeichnet Sie aus. Sie kennen die Dynamiken von Liquiditätsplanung, Cash Management und Fremdwährungs- bzw. Schuldenmanagement aus der Praxis und verstehen es, diese Themen mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke zu verbinden.
  
  
• Der sichere Umgang mit Treasury- und ERP-Systemen gehört für Sie zum Alltag. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit Tools wie Power BI, SAP oder Coupa Treasury mit. Sie verstehen es, Prozesse nicht nur zu managen, sondern durch digitale Lösungen gezielt zu optimieren und zu automatisieren.
  
  
• Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift und bewegen sich sicher in einem internationalen Umfeld. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln – bis hin zum Executive Leadership und dem Board of Directors.
  
  
• Kommunikation auf Augenhöhe, Teamgeist und Tatkraft zeichnen Ihren Arbeitsstil aus. Sie bringen eine pragmatische, hands-on Haltung mit und übernehmen Verantwortung, wo es darauf ankommt – insbesondere in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt, Kooperation und Eigeninitiative fördert.

Gründe, Teil unseres Teams zu werden:

diverse Bonuszahlungen | 6 Monate Krankengeldzuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Pflegezusatz- und Unfallversicherung | Werksärztlicher Dienst | Grippeschutzimpfungen | Vorsorgeuntersuchungen | subventioniertes Betriebsrestaurant (Köln) | individuelle Weiterbildung | E-Learning | Sprachentraining mit Rosetta Stone | kostenlose Basismitgliedschaft im Urban-Sports-Club | Firmenlauf in Köln | 1.000 € Hire-a-Friend-Prämie | Orion Karnevalssitzung | Kostenlose Parkplätze 

Noch Fragen offen? Ich bin gerne für Sie da

Christoph Schulz
Talent Acquisition Manager

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören – und wer weiß, vielleicht sind Sie bald Teil unseres Teams

Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen.