Professur SAP Engineering

• Standort Heidelberg
• Abteilung Hochschullehre
• Lehrgebiet Lehre
• Anstellungsart Teilzeit, befristet
• Wochenstunden 22
• Unternehmen Hochschule Fresenius für Internationales Management GmbH
• Referenznummer

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein "Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor", aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Hochschule Fresenius Heidelberg ist eine durch das Land Baden-Württemberg staatlich anerkannte Hochschule. Sie gehört seit 2017 zum Markenverbund der Hochschule Fresenius und bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Wirtschaft und Management sowie Psychologie, Gesundheit und Soziales an. Eine sehr persönliche Atmosphäre und kleine Studiengruppen zeichnen das Studium an der Hochschule Fresenius Heidelberg aus.

Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum in Teilzeit, befristet mit 22 Wochenstunden eine:n:

Die Professur soll folgende Ziele und Aufgaben wahrnehmen:

• Lehre
• • Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen für den Master SAP Engineering & Analytics
• Betreuung von Praxisprojekten und SAP-basierten Anwendungsprojekten sowie studentischen Arbeiten (Haus-/Masterarbeiten)
• Integration agiler und praxisnaher Lehrmethoden: z. B. projektbasierte Lehre, Praxis-Case Studies, Kooperation mit Unternehmen — zur Vorbereitung auf reale Anforderungen im SAP/Consulting-Umfeld.
• Wissenschaftliche Arbeit und Forschung / Kooperationen
• • Förderung und ggf. Aufbau von angewandter Forschung / Entwicklungsprojekten im Bereich ERP-Systeme, SAP-Lösungen, Data Engineering & Analytics, digitale Transformation — idealerweise in Zusammenarbeit mit Industriepartnern.
• Studiengangsmanagement und Qualitätssicherung
• • Leitung des Studiengangs (Ablauf, Modulplanung, Kontakte zu Partnern wie SAP, Akkreditierungsanforderungen, Zulassungsvoraussetzungen).

• Promotion in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt, Data Science, Software Engineering oder vergleichbarer Richtung.
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie Erfahrung mit Software Engineering, Data Engineering / Data Analytics, IT.
• Erfahrung in Lehre und idealerweise in der Praxis (z. B. als SAP-Consultant, IT-Manager, Projektleiter, Softwareentwickler im ERP-/Analytics-Umfeld)
• Fähigkeit und Bereitschaft, ein interdisziplinäres Curriculum zu gestalten, praxisnah zu lehren und mit Unternehmen zu kooperieren (Projektmodule, Praxisarbeiten, Praxispartner, ggf. SAP-Kooperation).
• Sehr gute Englischkenntnisse (Lehre des Masterprogramms ist englischsprachig) sowie interkulturelle Kompetenz und Erfahrung mit internationalen Studierenden.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

People & Culture

Personaladministration

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