Teamleader (m/w/d) Property Accounting - Nebenkostenabrechnungen in Köln

vor 1 Woche

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Savills Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

Verstärke motiviert und durchsetzungsstark zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Objektbuchhaltung in der Teamleitung am Standort Köln.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit bis zu 10 Personen
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des Teams
  • Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung der Leistungserbringung, Qualitätsüberwachung und Sicherstellung der Fristeinhaltung bei Kundenmandaten (insbesondere im Bereich Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen sowie Widerspruchsbearbeitung)
  • Coaching der Mitarbeitenden
  • Teilnahme an Meetings mit Eigentümern und Dienstleistern sowie mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und sonstigen Dritten bei Themen von übergeordneter Bedeutung
  • Übergeordnete Ansprechperson für die Kunden bei Fragen aus dem Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den Property Management und Accounting Teams
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
  • Direkte Berichtslinie an den Leiter Property Accounting

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Erfolgreich abgeschlossene/s immobilienspezifische/s Ausbildung/Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnungen
  • Gute Kenntnisse im Betriebskosten- und Heizkostenrecht
  • iX-Haus, Yardi Voyager- und/oder SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erste Erfahrung mit der Veränderung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen und im Change Management wünschenswert
  • Erfahrung mit institutionellen Kunden und erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Hohe Dienstleitsungsaffinität, Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke, sowie Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Das können wir Dir bieten:

  • Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein variables Gleitzeitmodell, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
  • Freie Getränke wie Kaffee, Tee, Wasser sowie ein wöchentlich frischer Obstkorb
  • Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
  • 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester wird kein Urlaub angerechnet

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