Manager (m/w/d) Digital Tools | Liederbach o. Merzig

Locations: Liederbach am Taunus or Merzig

Reporting line: Head of Digital

Want to play an active role in shaping the digital future?

At Mediq, as Portal Lead (m/f/d), you will drive digital transformation and support the business strategy for a specific customer group from an e-business perspective by taking responsibility for the further development of our digital products and strategies. You will lead a team, develop strategic visions and be the central point of contact (m/f/d) for digital solutions.

If you like to think outside the box and drive digital solutions forward, you've come to the right place

Your tasks:

• Leadership & responsibility: Management of an interdisciplinary e-business team for the further development of our customer portals as well as final responsibility for customer-specific portal developments and strategic roadmaps
• E-business strategy: Development and implementation of the local e-business strategy in line with Mediq's global goals
• Agile project management: Management of agile projects (Scrum) and prioritisation of the backlog in coordination with various stakeholders
• Digital platform development: Networking and implementation of digital solutions to provide end-to-end customer experiences (e.g. our web shop)
• Strategic consulting: Proactive support of the business in digital transformation processes and e-business issues
• Investment & efficiency management: Active monitoring of investments in digital platforms and promotion of operational efficiency
• Collaboration & integration: Close coordination with various international and national stakeholders for strategic planning

Your profile:

• Completed degree with a focus on digital or business administration with at least 8 years of professional experience, preferably in the field of digital customer solutions
• Experience as a product owner, UX manager or team leader
• In-depth knowledge of agile methods, ERP and PIM systems, and stakeholder management
• Innovative spirit and strategic thinking with a view beyond the horizon, paired with a hands-on mentality
• Strong communication and teamwork skills, as well as a structured and solution-oriented approach to work
• Passion for digital transformation and customer centricity
• Fluent written and spoken German and English

We offer you:

• A dynamic and innovative working environment and a motivated team with an open corporate culture
• Freedom to develop your own ideas and initiatives
• Permanent employment with 30 days of holiday
• Flexible working hours and the option of hybrid working
• Workation option
• Employee discounts, such as Jobrad and company health management
• Attractive, performance-based remuneration, including a Christmas bonus
• Opportunities for further training and development prospects

This is what our application process looks like:

• Once your CV has been selected, a recruiter will contact you for an initial telephone interview
• We will then invite you to an initial interview via MS Teams with your future manager and the recruiter
• Finally, a second, face-to-face interview will be organised at one of our locations

Would you like to know more?

We would be happy to tell you more about the position

Artjoms Bikovskis

HR Recruiting

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Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig

Berichtslinie: Head of Digital

Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten?

Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Du leitest ein Team, entwickelst strategische Visionen und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für digitale Lösungen.

Wenn Du gerne über den Tellerrand hinausdenkst und digitale Lösungen vorantreibst, bist Du bei uns genau richtig

Deine Aufgaben:

• Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps
• E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq
• Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
• Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop)
• Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen
• Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz
• Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen
• Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management
• Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung
• Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Option zu Workation
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert
• Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein
• Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position

Artjoms Bikovskis

HR Recruiting