Senior Pricing Manager

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ab

Sie lieben Zahlen und strategisches Denken?

Aktives Mitwirken an der Preisgestaltung in einem pharmazeutischen Großhandel und zur Profitabilität beitragen klingt für Sie spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Als Senior Pricing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Preisstrategie. Mit Ihrem analytischen Blick sowie Ihrer Erfahrung verantworten Sie außerdem die regelmäßige Preissetzung und unterstützen die Geschäftsleitung mit fundierten Analysen und Handlungsempfehlungen.

Ist das die Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

Aufgaben

• Markt- und Preisanalysen: Durchführung fundierter Preis- und Marktanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Strategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung von Preissteuerungsinstrumenten sowie kontinuierliche Optimierung unserer Preisstrategie
• Rahmenbedingungen definieren: Verantwortung der regelmäßigen Preiskalkulation
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Vertrieb und IT, um Preisstrategien abzustimmen, operative Prozesse zu optimieren und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen

Profil

• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Pricing, idealerweise im Handel oder in der Beratung
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, wie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel) und anschließender praktischer Pricing-Erfahrung
• Analytische Stärke: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit Analysetools (z.B. RStudio) sowie idealerweise Erfahrung mit einer Pricing-Software

Benefits

• Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung in einer krisensicheren, systemrelevanten Branche
• Attraktive Vergütung: 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen wie NOWEDA Pensionskasse und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelles Onboarding: für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Rolle
• Flexibilität & Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, ergänzt durch flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Teamkultur & Entwicklung: Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, bezuschusste Kantine, kostenlose Parkplätze, betriebsärztliche Betreuung und Zugang zum unternehmenseigenen Fitnessstudio

Hinweis zur Bewerbung

Hinweis für Bewerber: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail oder Post entgegennehmen und diese von uns aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungen werden datenschutzkonform vernichtet. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Hinweis an Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidatenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen.

Gestalten Sie die Arzneimittelversorgung – Ihre Karriere bei NOWEDA

Sie wollen dabei unterstützen, die Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu sichern? NOWEDA bietet Ihnen die Möglichkeit dazu. Wir bieten spannende Positionen in zentralen Funktionen. Ob im Einkauf, im Controlling oder im Personal – hier arbeiten engagierte Fachkräfte Hand in Hand, um den reibungslosen Ablauf unseres Geschäfts zu gewährleisten. Mit modernen Prozessen und einem starken Fokus auf Innovation und Effizienz tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidend zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten:

Die NOWEDA bietet nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Vorteile.

Sicherheit

Arbeiten Sie in einem stark wachsenden Unternehmen in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche.

Vergütung

Wir bieten ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt.

Vereinbarkeit

Bei uns erhalten Sie flexible Arbeitszeiten und je nach Funktion die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Entwicklung

Mit der NOWEDA-Akademie erhalten Sie maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesundheit

Unterstützung erfahren Sie u. a. durch den NOWEDA Familienservice, betriebliche Altersvorsorge und betriebsärztliche Beratungsangebote.

Weitere Vorteile

Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeiten zur finanziellen Unternehmensbeteiligung, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Bewerbungsprozess

Ihre Bewerbung – der erste Schritt

Wenn eine Stelle Ihr Interesse geweckt hat, reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, bequem online ein.

Prüfung Ihrer Unterlagen

Nach Eingang Ihrer Bewerbung sichten wir diese sorgfältig und nehmen anschließend Kontakt mit Ihnen auf.

Gegenseitiges Kennenlernen

Wir laden Sie zu einem Austauschgespräch ein, bei dem Sie die Gelegenheit haben, uns und das Unternehmen näher kennenzulernen.

Weiteres Gespräch

In einem weiteren Gespräch vertiefen wir fachliche Themen, klären offene Fragen und besprechen gemeinsam die Rahmenbedingungen einer möglichen Zusammenarbeit.

Ihr Start ins Team

Sollte es beidseitig passen, heißen wir Sie herzlich willkommen und Sie können direkt bei uns durchstarten

Ihre Fragen – Unsere Antworten

Bietet die NOWEDA die Möglichkeit mobil zu arbeiten?

Ja, abhängig von der jeweiligen Position ermöglichen wir Ihnen an bis zu zwei Tagen in der Woche flexibel von zu Hause zu arbeiten. So können Sie Ihren Arbeitsalltag noch besser an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Wie sieht das Onboarding aus?

Die ersten Wochen und Monate sind in einem neuen Unternehmen immer aufregend. Wir möchten, dass Sie sich ein Netzwerk aufbauen können und NOWEDA entlang der Prozesskette kennenlernen und verstehen. Dazu entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.

Wie steht die NOWEDA zum Thema Inklusion?

Für uns ist Inklusion, Akzeptanz und Toleranz ein wichtiges Thema, für das wir uns sehr einsetzen. Unsere Werte besagen, dass jeder herzlich bei der NOWEDA willkommen ist und das leben wir auch aus. Wir beschäftigen eine Vielzahl an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit besonderen Bedürfnissen und darauf sind wir stolz. Denn nur so gelingt uns ein familiäres Miteinander.

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