Medizinpädagoge (m/w/d) als Leitung Lehrausbildung

Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen
Die Zentralklinik Bad Berka ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales investitionsstarkes Schwerpunktversorgungskrankenhaus mit höchster Reputation. Die 21 Fachkliniken und Zentren sowie ein großes interdisziplinäres Diagnostikum mit hochqualifizierten Ärzten und geschultem Pflegepersonal versorgen Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland.

Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca Mitarbeiter:Innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.

Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes.

Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15 – 30 min erreichbar. Sämtliche weiterführenden Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte.

Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
,
in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
und
unbefristet
eine

Leitung Lehrausbildung
… mit ca. 60 Auszubildenden pro Jahrgang der Fachrichtungen Pflegefachfrau /-mann, MTA, MTR, MFA, OTA und ATA.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sind für die organisatorische Führung der gesamten hausinternen Lehrausbildung zuständig
• Sie stehen für Fragen die Lehrausbildung betreffend sowie die der Praxisanleiter/innen der Stationen und Abteilungen, insbesondere der Personalabteilung zur Verfügung
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen Ihrer Abteilung Projekte und Aktionstage zur Gewinnung von Auszubildenden aller Fachabteilungen
• Sie erarbeiten Konzepte zur Unterstützung / Lernförderung der Auszubildenden
• Sie sind im Prozess des national und international Onboardings der Auszubildenden entscheidend beteiligt
• Gemeinsam mit der Pflegedirektion entwickeln Sie die Lehrausbildung konzeptionell weiter
• Kommunikation nach innen und außen mit allen berufsbildenden staatlichen und privaten Schulen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
• Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Praxisanleiter (m/w/d)
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft vorweist
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Freude an der Entwicklung junger Menschen und deren Begleitung in den Start ihres Berufslebens

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 6 freie zusätzliche Tage
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
• Zusatz- und Sozialleistungen, wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Jobbike-Leasing
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Dipl.-Pflegewirtin (FH) Christiane Jähnert, telefonisch unter , gern zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter nutzen Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.