HR Business Partner Germany

We are the world market leader for reusable packaging containers (RPCs) for fresh food and are constantly optimizing our products.

We help make the food supply cycle for the population more sustainable. With our RPCs, safety for food transport is improved, there is less waste of food and at the same time the lifespan of the products increases. Through our products and the need for less packaging materials we reduce the carbon footprint.

"The future is circular"

Deine Aufgaben:

• Business Partnering – Fungiere als vertrauensvoller Beraterin für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Angelegenheiten sowie bei der Einhaltung von Richtlinien.
• Mitarbeiterbetreuung – Unterstütze und berate Mitarbeitende zu HR-Prozessen, die nicht vom HR Operations Hub abgedeckt werden.
• Führungskräfteentwicklung – Schulen und befähigen Sie Führungskräfte in ihren HR-Verantwortlichkeiten sowie im jährlichen HR-Kalender.
• Wellbeing-Initiativen – Entwickle, fördere und implementiere Programme zur Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit an allen deutschen Standorten.
• HR Operations – Unterstütze sämtliche Prozesse im Employee Lifecycle (z. B. Onboarding, Leistungsbeurteilungen, Offboarding) in Zusammenarbeit mit dem HR Operations Hub.
• Arbeitsrechtliche Expertise – Berate zu deutschem Arbeitsrecht und überprüfe rechtliche HR-Dokumente auf Richtigkeit und Compliance.
• Payroll-Koordination – Sorge für eine korrekte und fristgerechte Weitergabe von Payroll-Daten und unterstütze bei internen oder externen Audits, falls erforderlich.
• Reporting & HRIS – Genehmige Änderungen im HR-System und unterstütze bei monatlichen Headcount-Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen.
• Richtlinienumsetzung – Unterstütze die Einführung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.
• HR-Projekte – Arbeite aktiv an Projekten wie Zeiterfassungssystemen, Mitarbeiteraktivitäten und Change-Management-Initiativen mit.

Du bringst mit:

• Ausbildung & Hintergrund – Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung – Nachweisbare HR-Expertise mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld.
• Arbeitsrechtskenntnisse – Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und administrativer HR-Prozesse.
• Systemkenntnisse – Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Workday oder einem anderen HRIS-System.
• Projekterfahrung – Erfahrung in internationalen HR-Projekten sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
• Agile Denkweise – Offenheit für ein dynamisches, agiles und sich kontinuierlich wandelndes Unternehmensumfeld.
• Teamfähigkeit – Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Freude an der Arbeit in Matrixstrukturen und funktionsübergreifenden Teams.
• Sprachkenntnisse – Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Mach den Unterschied, wo es zählt – Werde Teil einer nachhaltigen und sicheren Zukunftsbranche.
• Ein internationales Team mit echtem Teamgeist – Hier zählen Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen – Deine Ideen haben Einfluss und bringen echten Wandel.
• Arbeite flexibel und mobil – Genieße die Vorteile von Hybridarbeit und Workation.
• Gesunde und leckere Mahlzeiten – Wöchentlich wechselnde Menüs aus unserer Online-Kantine Bella & Bona, subventioniert durch IFCO.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Erhalte Zugang zu unbegrenzten Schulungen auf LinkedIn Learning.
• Unterstützung, wenn du sie brauchst – Unser Mitarbeiter-Support-Programm steht dir zur Seite.
• Ein modernes Arbeitsumfeld – Offene und helle Büroräume mit innovativer Ausstattung.
• Steigere deine Power –  Kostenlose Getränke und ein modernes Fitnesscenter, das dich in Schwung hält.
• Bequemes Parken und perfekte Anbindung – Tiefgaragenparkplätze und eine S-Bahn Haltestelle (S7) direkt vor der Tür.

At IFCO, we believe that a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a more relevant, more competitive, and more resilient company. We welcome applicants from all backgrounds, ethnicities, cultures, and experiences. IFCO is an equal opportunity employer.

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