Assistenzkraft (w/m/d) für die Wohngeldstelle, Abt. Soziales (Kennziffer 150/2025)

vor 1 Woche


Tübingen, Deutschland Landratsamt Tübingen Vollzeit
Assistenzkraft (w/m/d) für die Wohngeldstelle, Abt. Soziales (Kennziffer 150/2025)

(PDF)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein Jahr eine

Assistenzkraft (w/m/d) für die Wohngeldstelle

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Entgegennahme, Erfassung und Vorprüfung von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz
  • Überwachung des digitalen Eingangspools
  • Anforderung fehlender Unterlagen
  • ggf. Entscheidung über Versagung bei fehlender Mitwirkung
  • qualifizierte Beratung der Antragstellenden
  • Zusammenarbeit mit Trägern der Sozialhilfe bei der Prüfung der Voraussetzungen für einen Wechsel ins Wohngeld

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • eine selbstständige, gründliche sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • eine gute Auffassungsgabe, Engagement und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
  • einen diskreten Umgang mit Sozialdaten
  • einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich in Fachanwendungen und digitale Prozesse einzuarbeiten
  • Erfahrungen in der Sozialverwaltung und Rechtskenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • eine befristete Vollzeitstelle in EG 6 TVöD
  • eine umfassende Einarbeitung in einem erfahrenen Team
  • ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Zuschuss zum Job-Ticket

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbernde berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns

Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne vom Sachgebietsleiter, Herrn Thomas Frisch, Tel.: 07071/ Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal bis spätestens Kennziffer 150/2025).



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