Stellvertretende Filialleitung

• Getränke Hoffmann GmbH
• 2016 Werder
• Berufserfahrung
• Berufserfahrung (Senior Level)

• Führungskraft Erste Ebene

• Verkauf, Einzelhandel

Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.

Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.

Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.

Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr

Als stellvertretende Filialleitung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für Kunden, Verkäufer und Bezirksleiter. Du achtest stets darauf, dass die Getränke Hoffmann Qualitätsansprüche in Kundenorientierung, Warenpräsentation und -frische und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.

• Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig
• Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung
• Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher
• Du führst und motivierst dein Team
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen

• Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig
• Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein
• Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig
• Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit
• Du besitzt einen Ausbilderschein oder bist bereit, diesen zu machen – die Kosten übernehmen wir
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
• Großzügige Sonderurlaubsregelungen
• Individuelle Weiterbildungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
• 20% Mitarbeiterrabatt
• Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
• JobRad-Fahrradleasing

Zur besseren Lesbarkeit nutzen wir männliche Bezeichnungen, heißen jedoch Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religion, Fähigkeiten, Altersgruppen und Orientierungen ausdrücklich willkommen.