Sozialarbeiter/-pädagoge als Teamleitung Schulbegleitung

Werden Sie Teil des Leitungsteams

Sie sind auf der Suche nach einem Job mit Sinn und attraktiven Weiterentwicklungsperspektiven in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung?

Zur Unterstützung unserer Teams im Rheinland (z. B. in Bonn, Sankt Augustin, Köln oder Euskirchen) suchen wir engagierte SozialarbeiterInnen / SozialpädagogInnen o.ä. (m/w/d) als Teamleitung in der Schulbegleitung / Inklusionsassistenz.

Leidenschaftlich und engagiert bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.

Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.

• Operativer Einsatz als Schulbegleitung (m/w/d) an Grund-, Förder- oder weiterführenden Schulen in Wohnortnähe
• Freistellung für die Leitung, Einweisung und Koordination eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (weitgehend remote möglich)
• Qualitätssicherung in der Schulbegleitung
• Organisation von Teamsitzungen zur internen Abstimmung und Durchführung kollegialer Fallberatungen
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen und Leistungsträgern
• Berichtserstellung und Teilnahme an Hilfeplan-/Gesamtplan-/Teilhabeplankonferenzen
• Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalführung, z.B. Begleitung von Mitarbeitergesprächen

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit
• Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können
• Empathie und Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen
• Fähigkeit, mögliche kritische Situation zu moderieren und zu entschärfen

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
• Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Tools

Führungserfahrung ist nicht erforderlich, wir bauen Sie nach und nach als Führungskraft auf und unterstützen Sie durch ein engmaschiges Mentoring und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Ihre finanzielle Sicherheit:

• Faire Bezahlung orientiert am TVÖD
• Regelmäßige transparent gestaltete, leistungsvariable Zusatzvergütung
• Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum ÖPNV

Für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

• Umfangreiche betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten zzgl. mindestens 200 €/Jahr Fortbildungsbudget für externe Weiterbildungen (nach dem ersten Jahr der
  
  Betriebszugehörigkeit)
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatungen zum fachlichen Austausch
• Jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und maximale Potenzialentfaltung
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
• Online-Fachbuchbibliothek

Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:

• Professionelle Einarbeitung durch eine/-n erfahrene/-n Mentor/-in, ergänzt durch unsere Onboarding-App
• Passgenaue Einsätze orientiert am jeweiligen Wohnort sowie den persönlichen zeitlichen Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung für Ihre Führungsaufgaben (operativer Einsatz orientiert an Schulzeiten)
• Kleine Teams für schnellen, effizienten Austausch
• Qualität unserer Arbeitsplatzkultur zertifiziert durch Great Place to Work
• Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, Teamzusammenhalt und verlässliche Führungsstrukturen
• Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Firmenyoga
• Jobrad-Leasing
• Unvergessliche Firmenevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum, gewünschtem Wochenstundenumfang und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ansprechpartner bei Rückfragen:

Timo Ivan (Pädagogische Leitung), Tel

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