Clustermanager Kindertagesstätten Norddeutschland

Clustermanager Kindertagesstätten Norddeutschland (m/w/d) in Mobiles Arbeiten

• Mobiles Arbeiten, Norddeutschland, Geschäftsstelle Kassel
• Arbeitsbeginn:
• Gehalt: VB (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Arbeitszeit: Vollzeit, Unbefristet

Worauf können Sie sich freuen?

• Ein guter Einstieg ist uns wichtig – Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und hilfsbereiten Kolleg:innen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
• Ihre Weiterbildung liegt uns am Herzen – wir unterstützen den kontinuierlichen Aufbau neuer Kompetenzen.
• Bedarfsorientiertes Einzelcoaching und Teamsupervision sind bei uns Standard.
• Sie profitieren von einer offenen Feedbackkultur – in beide Richtungen.

Was zeichnet Sie aus?

• Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium absolviert.
• Sie besitzen qualifizierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren sowie Erfahrung in der Personalführung.
• Sie verfügen über Qualifikationen im Kita-Management sowie Felderfahrung im Bereich der frühkindlichen Bildung, idealerweise in der Leitung von Kindertagesstätten.
• Ihr Auftreten ist selbstsicher, empathisch und kommunikativ und Sie scheuen vor Konflikten nicht zurück.
• Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken gehören zu Ihren Stärken.
• Sie besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein im Kontext der Begleitung kindlicher Entwicklung.
• Sie sind räumlich und zeitlich flexibel und bereit zu reisen.
• Ihr Arbeiten ist geprägt von Selbstständigkeit, Kundenorientierung, kontinuierlicher Selbstreflexion und enger Kooperation mit den relevanten Akteuren.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie verantworten das übergeordnete Management von ca. 10 Kindertageseinrichtungen voraussichtlich im Cluster Niedersachsen und Berlin.
• Als Dienst- und Fachaufsicht sind Sie für die Qualitätssicherung mit den Schwerpunkten Betriebsführung und Pädagogik für die Einrichtungen in Ihrem Cluster verantwortlich.
• Sie sorgen dafür, dass die Voraussetzungen (gesetzlich, vertraglich und finanziell) für den Betrieb der Einrichtungen erfüllt werden.
• Sie sind die direkte Führungskraft der Einrichtungsleitungen und damit für die Rekrutierung, Entwicklung und Beratung Ihrer Mitarbeiter:innen verantwortlich.
• Sie arbeiten dabei eng mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, Verwaltung, Finanzen und Kundenmanagement zusammen.
• Sie sind der/die Ansprechparner:in für unsere betrieblichen und kommunalen Auftraggeber zu dem Betrieb und zu der Entwicklung der Einrichtungen.
• Sie fungieren als Botschafter und repräsentieren das Unternehmen nach außen (z.B. in Netzwerktreffen, Ausschüssen, Veranstaltungen für Fachkräfte) und steigern die Bekanntheit von Impuls Soziales Management.
• Sie vertreten Ihr Cluster gegenüber der Leitung Clustermanagement und pädagogische Entwicklung.
• Sie sind Bindeglied, sorgen für Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen.
• Sie arbeiten mit Zahlen, verantworten das Budget des Clusters und haben die Einrichtungskennzahlen im Blick.
• Sie sind Ansprechpartner:in bei Konflikt-Eskalationen für Mitarbeiter:innen und Eltern und arbeiten mit den Mitarbeiterinteressenvertretungen zusammen.

Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile

jährliche Sonderzahlung

Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Leasing eines JobRads

Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder

Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen

Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention

Ihr:e Ansprechpartner:in

Ramona Albers

Clustermanagerin

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