Acquisition Coordinator

Standort : Ratingen oder München

Start : ab sofort, unbefristet und in Vollzeit

Wir sind eine 100%-ige Tochtergesellschaft von American Tower, eines global tätigen Unternehmens aus dem Bereich der Telekommunikationsinfrastruktur. Weltweit gehören wir zu den größten Anbietern unserer Branche. American Tower Germany wurde im Jahr 2012 gegründet und betreibt als Neutral Host über Mobilfunkmasten in Deutschland. Für die Konnektivität der digitalen Gesellschaft von morgen investieren wir nicht nur signifikant in den Neubau von Maststandorten für 5G und LTE, sondern bieten auch innovative Lösungen für Smart Cities und Smart Buildings.

Wir freuen uns darauf, unser Team in Ratingen oder München baldmöglichst um eine/n Acquisition Coordinator (m/w/d) zu erweitern.

Stellenbeschreibung:

• Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Akquisepartnern
• Koordination des gesamten Akquisitionsprozesses – von der Beauftragung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Prüfung von Miet- und Untermietverträgen für neue Mobilfunkstandorte (Mast- und Dachstandorte)
• Sicherstellung der vertraglichen Interessen von American Tower
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für externe Dienstleister
• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Prozesse

Stellenanforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, eine Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste praktische Erfahrungen mit (An-)Mietverträgen sowie Grundkenntnisse im Baurecht
• Vertrautheit mit der Akquisition, Anmietung oder Vermietung von Gewerbeimmobilien
• Idealerweise Erfahrung in der Standortakquise für Mobilfunkinfrastruktur
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert und effizient zu bearbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
• Ein modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren pro Arbeitsplatz
• 30 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Auszeit
• Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding , das den Einstieg erleichtert
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• Zuschuss zum ÖPNV für eine nachhaltige Mobilität
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
• Zugang zu einem vielseitigen Weiterbildungsangebot , z. B. Sprachkurse oder fachliche Trainings
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgabenfelder in einem dynamischen Umfeld

Sie möchten aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns die drahtlose Kommunikation von morgen voran Bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns auf Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über American Tower erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie unser HR-Team via Email .

In all unseren globalen Märkten lernen wir voneinander und arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Kulturen und Lebensrealitäten zusammen. Unsere Philosophie der Inklusion prägt den Umgang miteinander, die Entwicklung unserer Talente sowie die Art und Weise, wie wir unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Stakeholder betreuen. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem jedes Teammitglied mit Fairness und Respekt behandelt wird. Indem wir die individuellen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden gezielt fördern und nutzen, schaffen wir Zugang zu Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und steigern die Wirkung unserer gemeinsamen Arbeit.

Hinweis : American Tower akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen. Profile von Personen, die ohne eine zuvor schriftlich vereinbarte Rahmenvereinbarung übermittelt werden, begründen keinerlei vertragliche oder finanzielle Ansprüche gegenüber American Tower Germany – auch dann nicht, wenn diese im Auswahlprozess berücksichtigt werden.