stellvertretende Teamleitung

vor 8 Stunden

Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Stadt Frankfurt am Main Vollzeit

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung für unser Stadt-Up Frankfurt

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Der Arbeitsbereich Personalentwicklung fördert die möglichst optimalen Rahmenbedingungen, damit die Mitarbeiter:innen bestmöglich für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben gerüstet sind. Dabei sind die Themen Fach- und Führungskräftegewinnung und -qualifikation und die Instrumente der Personalentwicklung besonders wichtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Personalentwicklung (Amtsrätin:Amtsrat)

Teilzeit (50%)

BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • stellvertretende Leitung des Teams Personalentwicklung mit insgesamt 6 Mitarbeitenden
  • Personalentwicklung im Jugend- und Sozialamt auf der Basis des Grundlagen- und Realisierungskonzeptes der Stadt Frankfurt am Main
  • Standards für Personalentwicklung erfassen, entwickeln und fortschreiben im Bereich der Fort- und Weiterbildung, u. a. in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich sowie die Organisation der Veranstaltungen
  • Bedarfsanalysen sowie Konzepte neuer Personalentwicklungsinstrumente erarbeiten und vorhandene weiterentwickeln – in Kooperation mit internen Partner:innen und unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
  • Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams, u. a. zu Einarbeitung, dQualifizierung, Mobilität sowie Instrumenten der Personalentwicklung (Coaching, Supervision und Teamentwicklung)
  • Konfliktberatung und Unterstützung in herausfordernden Situationen
  • Leitung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten des Jugend- und Sozialamtes, inkl. Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Netzwerkarbeit
  • Fortbildungskonzeption
  • Vertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
  • Teilnahme an der Leitungsrunde der Abteilung Personal und Organisation des Jugend- und Sozialamts
Sie bringen mit:
  • Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Personalentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengänge
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Supervision und Coaching von Vorteil
  • Erfahrung in einem der Arbeitsfelder Jugend- oder Sozialhilfe von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement, in der Prozessteuerung und in der Moderation, Präsentation sowie Konzeptarbeit
  • ausgeprägte Beratungs-, Konflikt – und Kommunikationskompetenz
  • Kreativität, Innovationsfähigkeit und Loyalität sowie einen Blick für neue Trends
  • hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
  • interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
    IT-/ Medienkompetenz (MS Office, digitale Tools)
Wir bieten Ihnen:
  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
Weitere Infos:

Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 50 % (19,5 h / Woche). Es besteht die Möglichkeit – zunächst für die Dauer von einem Jahr – die Arbeitszeit befristet auf Vollzeit zu erhöhen.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brosig, Tel

finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.

Besuchen Sie uns gerne auf unserem diesjährigen Sozialen Karrieretag am Nähere Informationen und Anmeldung unter:

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