Werkstudent – Human Resources mit Schwerpunkt HR Operations

Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir im Rahmen unserer
agilen Personalarbeit
sicher, dass jedes Individuum bei XITASO von Anfang an sein volles Potenzial entfalten kann.

Während deiner Werkstudierendentätigkeit erhältst Du die Möglichkeit
alle HR-Bereiche entlang des Employee Lifecycle und agile Personalarbeit
kennenzulernen. Wir freuen uns auf Deinen Impact bei der Weiterentwicklung der
XITASO Employee Journey
sowie bei den vielseitigen administrativen Aufgaben in der
Personalverwaltung und in der monatlichen Lohnabrechnung
.

Wir haben Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit und sind in der Ausgestaltung der Werkstudierendentätigkeit äußerst flexibel. Unser vielseitiges Unternehmen wartet auf Dich, auf all Dein Wissen und Deine Neugier

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen (inter-)nationalen Lohnabrechnung.
• Du übernimmst operative Tätigkeiten in der Personalverwaltung, wie z.B. Stammdatenpflege in den Systemen oder Dokumentenerstellung.
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres HR-/ Payroll-Reporting mit.
• Du verfolgst gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team die Evaluierung und Optimierung der HR-Workflows entlang des Employee Lifecycle.
• Durch Deine selbstorganisierte Arbeitsweise in übergreifenden HR-Projekten gestaltest Du XITASO aktiv mit.

Profil

• Du studierst im Bereich BWL, Personal oder befindest Dich auf einem vergleichbaren Bildungsweg.
• Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personal oder Payroll gesammelt.
• Du hast Freude daran Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten, wie z.B. in lohnsteuerrechtliche- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
• Du hast eine Affinität für Zahlen sowie Analysen und bist routiniert im Umgang mit Excel.
• Du bist ein ausgezeichneter Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und überzeugst durch Deine Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität.
• Du hast Lust auf täglich neue Herausforderungen und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld, kannst Dich aber auch für den administrativen Teil der Personalarbeit begeistern.
• Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher (mindestens C1-Niveau) und englischer (mindestens B2-Niveau) Sprache auszuüben.

Wir bieten
New Work & Kultur

• Selbstorganisierte Teams mit viel Gestaltungsspielraum
• Verantwortung und Mitgestaltung
• Offene Fehler- und Feedbackkultur

Mentoring & persönliche Entwicklung

• Individuelles Mentoring ab dem ersten Tag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche ("Catch-ups")
• Führung auf Augenhöhe, basierend auf Vertrauen und Respekt

Lebenslanges Lernen

• Fachliche und überfachliche Trainings
• Interne TechTalks, externe Fortbildungen und Konferenzen

High-End Software Engineering

• Anspruchsvolle, innovative und vielseitige Projekte
• Cross-funktionale Teams mit modernen Technologien
• Gelebte Expertenkultur und teamübergreifender Wissensaustausch

Familienfreundlichkeit

• Zuschuss zu Betreuungskosten bis zu 250 €/Kind
• Lohnfortzahlung für Kinderkrankentage

Gemeinschaft & Events

• Regelmäßige Events (z. B. Retreats, Sommerfeste)
• Persönliche Begegnungen & Teamzusammenhalt
• Ab Tag 1 Teil der vielfältig vernetzten Community

Arbeitszeit & Flexibilität

• Freie Wahl von Arbeitszeit und -ort
• Flexible Arbeitszeitkonten, 30 Tage Urlaub, Teilzeitoption, Sabbatical & Workation

Gesundheit & Wohlbefinden

• Mental Health Taskforce
• JobRad & weitere Angebote

Vielfalt & Inklusion

• Diversity Taskforce für Perspektivenvielfalt
• Kultur der Zugehörigkeit: Jede*r soll sich angenommen fühlen

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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