Senior HR Controller

SYBIT ist Europas führender CX Full-Service-Anbieter, spezialisiert auf kundenzentrierte Prozesse. Mit unseren umfassenden Kompetenzen in der Bereichen Beratung, Digitalisierung, UX und SAP CX unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Customer Experience auf das nächste Level zu heben. Egal ob du unerfahren oder schon lange Profi bist – wir suchen...

Wir suchen Verstärkung "mit Drive"für unser Truck-/Tourmanager-Team.Kraftfahrer Ce (m/D) Für Promotion Und RoadshowtrucksAusgehend von unseren Firmenstandorten bist Du alsTruck-/TourManager (m/w/d)mit außergewöhnlichen und modern ausgestatteten RoadShowTrucks deutschland- und europaweit unterwegs.AUFGABENeigenverantwortliches Arbeiten in einem...

**Personalcontroller*in / HR Controller*in** **In Voll - oder Teilzeit** **Empowering you - to break new ground!** - Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting,...

**Aufgaben**: - Sie übernehmen die Verantwortung für das internationale Personalcontrolling (DACH und EMEA) - Verantwortung für die Erstellung von Auswertungen von Management Kennzahlen z.B. HR Planung, Vergütungsauswertungen, Entscheidungsvorlagen und KPI´s über den HR Bereich hinaus - Sie entwickeln das HR Controlling prozessual und systemtechnisch...

Director HR Compensation, Benefits & Governance (m/w/d) Standort: Bielefeld Gehalt: 150.000–180.000 € Arbeitsmodell: Hybrid Unser Auftraggeber ist ein etablierter Industriekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen verbindet langfristig orientiertes Wachstum mit einer modernen HR-Agenda und klaren Qualitätsstandards in allen...

Director HR Compensation, Benefits & Governance (m/w/d) Das Unternehmen verbindet langfristig orientiertes Wachstum mit einer modernen HR-Agenda und klaren Qualitätsstandards in allen personalrelevanten Prozessen. Die Position bietet ein sichtbares Mandat im Senior Management, verbunden mit der Möglichkeit, Vergütungssysteme und Governance-Strukturen...

Details zum JobangebotBei einer stark wachsenden HR- und SAP-Beratung im DACH-Raum gestaltest du SuccessFactors-Einführungen für Kunden mit typischerweise 500 bis 10.000 Mitarbeitern. Du arbeitest in einem jungen, sehr dynamischen Team mit echter Fehlerkultur und wenig gelebter Hierarchie — hier zählt Impact, nicht Titel. In dieser Rolle bist du Teil...

Die MatchingCompany ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach - und Führungspositionen im Bereich People Management. **Unser Auftraggeber ist Teil einer internationalen HR-Unternehmensgruppe und gehört zu...

Ihre Aufgaben Erarbeiten von praxisgerechten Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beraten und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung von Unternehmensentscheidungen Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften Einbringen Ihres Fachwissens in multidisziplinäre Teams, z. B. bei...

**Jobbeschreibung**: Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | zu sofort Zur Verstärkung unseres dynamischen und sympathischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. **Ihre Aufgaben**: - Erarbeiten von praxisgerechten Lösungen zu...

Ihre Aufgaben Projektleitung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften Prüfungsnahe Beratung, z.B. bei Unternehmensbewertungen, der Strukturierung von Unternehmensgruppen oder Fragen der Rechnungslegung und Betriebswirtschaft Projektleitung bei umfassenden Unternehmensanalysen sowie...

Details zum Jobangebot Bei einer stark wachsenden HR- und SAP-Beratung im DACH-Raum gestaltest du SuccessFactors-Einführungen für Kunden mit typischerweise 500 bis 10.000 Mitarbeitern. Fully remote ist Standard, Reisen sind selten (0–2/3 pro Jahr), aber grundsätzlich möglich. Rolle: Senior SAP Consultant SuccessFactors – Time Management ...