Sachbearbeitung (m/w/d) Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung - personalisiertes Verfahren

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe S 15 bzw. E 10 TVöD

Bewerbungsfrist:

Sie möchten nicht nur umsetzen, sondern auch aktiv mitgestalten?

Im Bereich Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung erwarten Sie herausfordernde Aufgaben der Verhandlung, Prüfung und Vertragsgestaltung. Werden Sie Teil des #TeamRTK und bringen Sie Ihre Expertise und Ihr Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit den Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe ein. Denn was ist sinnvoller, als für Kinder und Jugendliche gemeinsam gute Voraussetzungen zu schaffen und umzusetzen. Machen Sie den Unterschied – als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Team Entgeltvereinbarung, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung.

#wirfüreuch – für zielführende Verhandlungen.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen – Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Der Fachdienst Planung, Verhandlung, Aufsicht ist in dem Wohn- und Bürogebäude "Tannenwaldzentrum" in Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude stehen Parkplätze zur Verfügung. Die überwiegend Einzel- und Doppelbüros haben eine moderne Büro- und EDV-Ausstattung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem
Fachdienst Planung, Verhandlung, Aufsicht
eine Stelle als
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter
zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen das Team Grundsatz, Leistungsbeschreibung, Qualitätsentwicklung, Entgeltvereinbarung insbesondere bei der:

• Verhandlung und Fortschreibung von Leistungsbeschreibungen der freien Träger der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachdiensten im Rechtskreis SGB VIII und SGB IX, sowie Kontrolle der Einhaltung
• Entgelt- und Vergütungsverhandlung in den Rechtskreisen SGB VIII und SGB IX mit den freien Trägern auf der Basis der Leistungsbeschreibungen, Berechnung des Entgeltes bei tariflichen Anpassungen sowie Erstellung der Entgeltvereinbarungen
• Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
• Betriebswirtschaftlichen Prüfung der eingereichten Unterlagen
• Prüfung der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit im Rechtskreis des SGB IX
• Vorbereitung und Mitwirkung der Verhandlung für Verträge im Fachbereich II (Prüfung der Kalkulation der jeweiligen Leistungsangebote, Erstellung der Zuwendungsverträge)
• Organisation, Leitung und Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften
• Entwicklung von Konzepten mit den Trägern der freien Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
• Übernahme von Grundsatzaufgaben im Fachbereich II

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung "audit berufundfamilie", wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
• Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften (mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Akkreditierung) oder
• Den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt
• Jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe und umfangreiche pädagogische und rechtliche Kenntnisse zu Hilfen und Leistungen
• PKW und entsprechende Fahrerlaubnis

Wir wünschen uns:

• Überdurchschnittliche Fähigkeiten in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den Leitungspersonen der Freien Träger
• Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Kenntnisse bzw. die die Bereitschaft sich entsprechende Kenntnisse anzueignen
• Weiterbildung zum systemischen Berater (DGSF)
• Eigeninitiative, Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie selbständiges Arbeiten
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte

Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie herzlich bitten, von Bewerbungen auf dem Postweg oder per Email Abstand zu nehmen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der
3. Kalenderwoche 2026
statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung
Herr Krähling

Tel.: 06124 /

Fachbereichsleitung
Frau Schmidt

Tel.: 06124 /

Personalmanagement
Frau de Vries

Tel.: 06124 /