HR Operations Specialist

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

Diese Position Berichtet An
HR Business Partner

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.
Diese Position berichtet an:
HR Business Partner
HR Operational Specialist (w/m/d) in Teilzeit (20h / Woche)
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort, LI #onsite

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In Ihrer Rolle als HR Operational Specialist (m/w/d) übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, darunter:

• Recruiting für unsere Blue-Collar-Bereiche (Bedarfsanalyse, Erstellung des Stellenprofils, Kandidatensuche, Bewerbermanagement, Onboarding)
• Organisation und Nachbereitung von BEM-Gesprächen

• Unterstützung des HR Business Partners vor Ort, insbesondere bei:

• Erstellung von Auswertungen und Analysen

• Umsetzung von Projekten

• Abwicklung administrativer HR-Themen, wie z. B. Verwaltung von Maßnahmen in Workday, Erstellung von Bestellanforderungen, Terminkoordinationen etc.

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Ihre berufliche Entwicklung begleitet und Ihre Beiträge wertschätzt.

Qualifikationen für die Rolle

• Ausbildung Studium: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein verwandtes Bachelorstudium (mit Fachrichtung BWL / Personalmanagement)
• Erfahrung: Erste HR-Praxis (ideal 1–2 Jahre) von Vorteil
• Know-how: Gute Kenntnisse in SAP HR und Workday
• Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Zeitmanagement
• Mindset: Engagiert, hands-on und lösungsorientiert
• Pluspunkte: Erfahrung im Sekretariatsmanagement wünschenswert
• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Fahrradleasing
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible Auszeiten – Möglichkeit für Sabbatical und den Erwerb zusätzlicher Urlaubstage
• Kantine

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie , um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.

JR