Junior Performance Marketing Manager

Bei Web Spring, einer agilen Performance-Marketing-Agentur aus Köln, unterstützen wir mittelständische Unternehmen dabei, mit Werbekampagnen auf Meta und Google zuverlässig neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür entwickeln wir ganzheitliche Marketing-Funnels, bestehend aus Webseiten, Landeseiten, Formularen, Automatisierungen, Werbevideos, Bildern und allen weiteren Bausteinen, die für erfolgreiche PPC-Kampagnen notwendig sind.

Zur Verstärkung suchen wir einen ambitionierten Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (60–70%), der die Werbekampagnen unserer Kunden betreut, optimiert und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Die Stelle kann perspektivisch bei guter Zusammenarbeit auf 100% ausgebaut werden.

• Du betreust eigenständig die Meta- und Google-Werbeaccounts unserer Kunden und verantwortest deren Optimierung.
• Planung, Setup & laufende Optimierung von Lead- und Bewerberkampagnen in Meta und Google.
• Du analysierst Kampagnendaten (z. B. im Meta Business Manager, Google Analytics oder Funnel-Auswertungen) und erkennst Muster, Zusammenhänge und Optimierungspotenziale.
• Du konzipierst und erstellst zusammen mit unseren Kunden effizienten Text-, Grafik- und Video-Content für die genannten Kanäle – unter Nutzung kreativer Tools (z. B. Canva).
• Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung unserer Kampagnenlogik und Funnel-Strukturen.
• Zielgruppenanalyse: Analyse der Zielgruppe, um deren Bedürfnisse und Interessen zu verstehen.
• Zusammenarbeit mit internen Experten (wie z.B. Webdesign).
• Erstellung von conversionstarken Formularen: Entwicklung von Formularen, die Nutzer zur gewünschten Handlung motivieren und eine hohe Konversionsrate erzielen.
• Tracking: Sauberes Setup in GA4/GTM, Enhanced Conversions & Consent Mode v2; regelmäßige QA der Events.
• Reporting & Maßnahmen: Wöchentliche Auswertungen (CPL/CPA, Leadqualität) mit klaren To-dos und Priorisierung.
• Du bist Hauptansprechpartner für deine Accounts, berätst Kunden proaktiv, präsentierst Ergebnisse und treibst Cross- und Upselling-Potenziale voran.

• Erste praktische Erfahrung mit Google Ads und/oder Meta Ads.
• Du musst kein Performance-Marketing-Gott sein. Wenn du dich in den Business Managern von Google oder Meta bereits gut zurechtfindest und erste Kampagnen geschaltet hast, ist das zunächst ausreichend.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht verpflichtend.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, deine Fähigkeiten im Performance Marketing laufend auszubauen
• Ausgeprägtes analytisches Denken sowie erste Erfahrung mit CRM-Tools, GA4, GTM oder Automatisierungen (z. B. Zapier) wünschenswert.
• Kreativität und sicherer Umgang mit Canva oder ähnlichen Tools, um einfache Ad-Designs selbst erstellen zu können.
• Erste Erfahrung in der Bearbeitung von WordPress oder Webflow Webseiten oder Funnel-Tools wünschenswert.
• Online-Marketing-Grundverständnis und Vertrautheit mit Kennzahlen wie CPL, CPA, CTR, CVR und ROAS.
• Sprachgefühl und Copywriting-Talent (Landingpages, Ads, E-Mails)
• Videoschnittkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

• Arbeiten wie ein Unternehmer im Unternehmen: Du strukturierst deinen Tag, die Kundenmeetings und deine Aufgaben eigenverantwortlich so wie es für dich passt.
• Ortsunabhängiges Arbeiten: Arbeite von überall aus der Welt, solange du während deutscher Arbeitszeiten erreichbar bist und ein professionelles Auftreten in Kunden-Calls sicherstellst.
• Du bekommst volle Verantwortung für deine Projekte und direkten Einfluss auf Umsatz & Strategie.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Du arbeitest eng mit dem Gründer Patrick zusammen und bekommst Einblicke in alle Bereiche des Performance Marketings.
• Steile Lernkurve & hochwertiges Training: Du lernst Strategien und Fähigkeiten, für die andere viel Geld in Weiterbildungen zahlen und setzt sie sofort in der Praxis um.
• Faire Vergütung inklusive leistungsabhängiger Provision.
• Co-Working-Mitgliedschaft: Auf Wunsch erhältst du eine Mitgliedschaft in einem Co-Working-Space in deiner Stadt.
• Du bist einer der ersten Mitarbeiter in einem noch kleinen, aber wachsenden Unternehmen – mit der Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Start zum oder möglich (Anstellung auch auf freiberuflicher Basis denkbar).

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.