Teamleitung (m/w/d) im Bereich Soziale Rehabilitation

Als Teamleitung (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit seelischer Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
• Verantwortung und Bindung: Sie übernehmen die strategische und operative Führung am jeweiligen Standort. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des ambulanten Betreuungsangebotes.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bringen Sie mit:

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung und pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber diesem Kundenkreis.
• Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz.
• Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz mit.
• Sie sind bereit, auch Fachleistungen für die Kund*innen zu erbringen.

Wünschenswert sind:

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und ein abgeschlossenes FISO-Kontaktstudium oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ sind Sie bereit, dieses zu absolvieren
• Ihnen liegt innovatives, selbständiges und engagiertes Handeln
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Machen Sie den Unterschied

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne online.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf sowie
• Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und sonstige Arbeitszeugnisse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 3.371,00€ ,00€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

Berufserfahrung:

• Pflegefachkraft: 1 Jahr (Erforderlich)

Sprache:

• Deutsch (Wünschenswert)

Zusatzqualifikation/Zertifikat:

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Erforderlich)
• Führerschein Klasse B (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort