Beraterin Soziale Unternehmensberatung

Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann bist Du in der FAW genau richtig

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Vielfalt eine Stärke ist.

Mit unserer Sozialen Unternehmensberatung gestalten wir gemeinsam mit Berliner Unternehmen den Wandel hin zu inklusiven, digitalen und menschenzentrierten Arbeitsformen.

Willst Du Teil unseres Teams werden?

Dann bewirb Dich für unseren Standort in Berlin als:

Berater*in Soziale Unternehmensberatung (m/w/d)

zum , in Voll- und/oder Teilzeit, mit 25 bis 39 Std./Woche, 24 Monate befristet aufgrund Projektlaufzeit. Eine Entfristung im Anschluss wird angestrebt und kann abhängig von Qualifikationsprofil und Einsatzgebiet auch vorzeitig umgesetzt werden.

Derzeit bauen wir unseren Bereich Soziale Unternehmensberatung strategisch weiter auf und suchen Berater*innen für die Themenfelder: Inklusion, Integration / Kulturelle Vielfalt, "New Work" und Digitalisierung.

Du kannst Dich bei uns einbringen, z.B. als…

• Netzwerker*in mit interkultureller Kompetenz und Social-Media-Affinität,

• Spezialist*in für Inklusion mit Erfahrung in beruflicher Rehabilitation

• Organisationsberater*in mit Fokus auf Digitalisierung und Change

… oder mit einem ganz eigenen Profil, das unsere Themenfelder bereichert.

• Du nimmst Kontakt zu Unternehmen in Berlin auf, um diese für eine Beratung aufzuschließen.
• Du berätst Unternehmen zu Deinem Schwerpunkt und bindest bei Bedarf unser Netzwerk ein.
• Du führst Beratungen, Workshops und Schulungen durch. Beispielhafte Themenfelder sind Arbeitsorganisation und Change in den Spannungsfeldern von Inklusion, kultureller Vielfalt und Digitalisierung, Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Du unterstützt beim Change-Management zur Förderung einer menschenzentrierten Arbeitsweise.
• Teil der Beratung ist auch die Erhebung des Unterstützungsbedarfs mit anschließender Entwicklung von Beratungskonzepten in Abstimmung mit den Unternehmen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Unternehmen, Verbänden, Kammern und relevanten Interessenvertretungen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Social-Media Präsenz
• Du arbeitest zusammen mit interdisziplinären Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.

• Abschluss eines psychologischen, sozialwissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums (Master, Diplom, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Qualifikationen und Kenntnisse in den von uns gesuchten Schwerpunkten in Arbeitspsychologie, Inklusion, Kommunikation, Diversity, Change-Management, Digitalisierung,
• Erfahrung in der Unternehmensberatung und Klient*innenberatung in einem oder mehreren der genannten Schwerpunkte und/oder
• Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit besonderen/ komplexen Integrationshemmnissen und Menschen mit Status Schwerbehinderung
• Kommunikationsstärke, im Hinblick auf Kundenakquise und Beratung
• Analytisches Denken und Begeisterung für innovative Ansätze
• Du kannst dich professionell im Umfeld von Geschäftsführer*innen und Personalverantwortlichen bewegen und präsentierst das jeweilige Projekt überzeugend in der Fachöffentlichkeit und in Gremien
• Du bringst Medienkompetenz im Umgang mit Social Media mit und hast Lust, unsere Präsenz dort kreativ und niedrigschwellig mitzugestalten.
• Freude und Gestaltungswillen für die agile Projektzusammenarbeit auch in hybriden Settings (Präsenz / Digital)

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Henning Kröger hilft gerne weiter:

Tel.:

Diese Ausschreibung ist Teil unseres strategischen Aufbaus. Ab Januar 2026 planen wir die Besetzung weiterer Positionen in angrenzenden Themenfeldern.

Gestalte unsere Entwicklung mit – schon mit Deiner Bewerbung und Deinem individuellen Profilvorschlag. Wir freuen uns auf Dich

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.