HR-Specialist (w/m/d) in Teilzeit - München

HR ist deine Leidenschaft und du liebst es, Dinge zu organisieren, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig

Als (Junior) HR Specialist (w/m/d) spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Gestalte mit uns die HR-Welt von morgen

Wir suchen eine Person mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise 1–3 Jahre (z. B. durch Ausbildung, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), die motiviert ist, sich weiterzuentwickeln – es handelt sich nicht um eine Senior-Position.

Aufgaben:

• Umsetzen von HR-Kernprozessen: Vorbereitende Payroll, Vertragserstellung, Vertragsänderungen, HR Reporting und das Erstellen von Zeugnissen
• Tätigkeiten für die Region: Eingruppierung in Tarifgruppen, Kontrolle von Tarifabschlüssen & einrichten des Dienstplanprogrammes an Tarifanpassungen
• Ansprechperson bei Fragen zu Benefits, Schichtplanung, Zeitkonten & Gehaltsabrechnung
• Dokumentenverwaltung (digitale Personalakte, SharePoint)
• Sicherstellung, dass unsere Prozesse den Unternehmenszielen und gesetzlichen Vorschriften entsprechen
• Abwicklung & Betreuung unserer BAV und anderer Träger

• Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung als HR-Specialist (o.ä. Titel) - Expertise in den Aufgaben dieser Rolle (Juniors welcome)
• Erste Erfahrung in der Hotellerie
• Sicherer Umgang mit Office 365 sowie idealerweise Erfahrung mit Personio, Shiftjuggler oder Rota
• Präzise, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• "Geburtstagsfrei" - bei uns gibt es am Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
• Reguläre Arbeitstage von Montag - Freitag / Reisetätigkeit in die Hotels / Homeoffice nach Absprache
• Eine spannende und ausgesprochen vielfältige Aufgabe durch starkes Unternehmenswachstum
• Unterschiedliche Hotelprojekte, -marken und deren spezifische Anforderungen
• Flache Hierarchiestrukturen und kurze, direkte Kommunikationswege in vertrauensvoller und offener Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung einzelner Hotels sowie des Unternehmens Borealis Hotel Group durch konstruktive Impulse in Deinem Verantwortungsbereich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Trainings und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• .. und der Spaß kommt bei uns auch nicht zu kurz: Team-Events, Offsites, Networking Veranstaltungen, Besuch von Fachmessen, uvm.

In Zusammenarbeit mit HRBPs und Führungskräften hilfst du bei Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

HR ist mehr als Verwaltung – es ist Gestaltung Setze Impulse, entwickle Prozesse weiter und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen. Bewirb dich jetzt

Die Borealis Hotel Group ist ein dynamischer europäischer Hotelbetreiber mit einem vielseitigen Markenportfolio. Seit unserer Gründung im Jahr 1997 wachsen wir kontinuierlich. Mit Hauptsitzen in Amstelveen und Wiesbaden sind wir mittlerweile in sieben Ländern Europas vertreten. Unsere Häuser arbeiten erfolgreich mit renommierten Partnern wie Marriott, IHG Hotels & Resorts, Hilton und Accor zusammen. Ob Full-Service- oder Longstay-Konzepte – durch bewährte Methoden, professionelle Führung und die Unterstützung unserer zentralen Expertenteams sorgt unser Hotelmanagement und ihre engagierten Teams Tag für Tag dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen.

Unsere Werte:

Unsere Werte bilden das Fundament unseres Handelns: Zufriedene Gäste entstehen durch zufriedene Mitarbeitende. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Entwicklung, Respekt und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Wir schätzen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen, professionell agieren, lösungsorientiert denken, Empathie zeigen und Freude an ihrer Arbeit haben.

Was uns auszeichnet:

Herz und Seele unserer Hotels: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied. Wir sind stolz auf das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein, in der Gäste, Mitarbeitende und wir selbst glücklich werden.

Perfekte Mischung aus Professionalität und Menschlichkeit: Hohe Standards verbinden sich bei uns mit Nähe und Herzlichkeit.

Balance zwischen Mitarbeitenden und Gästen: Zufriedene Teams sorgen für zufriedene Gäste.

Arbeitsumfeld mit Perspektive: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

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