Projektmanager (m/w/d) Organisationsentwicklung (PMO)

Als Unternehmensgruppe im Bereich der sozialen Dienste mit ca Mitarbeitenden an 39 Standorten deutschlandweit kümmert sich unser Mandant um wichtige soziale Dienstleistungen wie Schul- und Kitabegleitung, Individualbegleitung, ambulante Pflege hilfsbedürftiger Senioren und Menschen mit Behinderungen oder eine Begleitung für Kinder mit Diabetes. Die Unternehmensgruppe zeichnet sich durch eine Kultur des Respekts, der Zuverlässigkeit und des Vertrauens aus, die auf den Unternehmenswerten – gemeinsam, freudvoll, passioniert, zielorientiert, fundiert – basiert. Im Zuge des qualitativen und nachhaltigen Wachstums vergrößert unser Mandant nun sein Team und wird weitere Standorte eröffnen und die bestehenden Standorte erweitern.

Zur Mitwirkung im Bereich dieser wertvollen Dienstleistungen und Verstärkung des Teams am Standort 
Frankfurt am Main
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Projektmanager
[1]
(m/w/d) Organisationsentwicklung (PMO)

In dieser spannenden Position berichten Sie an die Geschäftsführung und übernehmen die Steuerung des Projektportfolios der Gruppe und die Organisation von Projektgruppen, sowie die Durchführung eigener Projekte. Über die fachliche Anleitung von Projektteams übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Vorbereitung und Begleitung der regelmäßigen Managementmeetings, sowie das Erstellen von Aufstellung eines umfassenden Projektportfolios für unseren Mandanten und die Kommunikation desselben in den relevanten Teilen der Gesamtorganisation (Head Office, Standorte)
• Erstellung von Projektdokumentation und -controlling zur Unterstützung der Berichterstattung und Fortschrittsmessung
• Beratung der Geschäftsleitung bzgl. der Priorisierung der Projekte sowie der personellen und budgetären Ausstattung der Projektgruppen
• Zusammenstellung von funktionsübergreifenden Projektteams und Organisation der Projektarbeit im Zusammenspiel zwischen zentralen, lokalen und anderen Funktionen der Unternehmensgruppe (Zentralfunktionen, Standortleitung, Gebietsleitung etc.)
• Durchführung eigener Projekte
• Bereitstellung der Projektmanagement-Expertise sowie Anleitung und Coaching der Projektteams zur effizienten und effektiven Projektarbeit
• Aufbau und Pflege eines relevanten Projektreportings, Identifikation von Fehlentwicklungen und gemeinschaftliche Ableitung von Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung

Dies bringen Sie idealerweise mit:

• Akademischer wirtschaftswissenschaftlicher, technischer oder sozial-ökonomischer Abschluss
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Beratungsunternehmen oder -abteilung mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung in Verbindung mit intensiver Umsetzungserfahrung im operativen Projektmanagement
• Umfassende Kenntnisse verschiedener klassischer und agiler Projektmanagement -Methoden
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Empathie und stabiles und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchie-Ebenen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Prozessorientierung und Fähigkeit, Komplexität zu dekomprimieren
• Spaß an der Arbeit in einem sehr dynamischen Umfeld und Team
• Hohe Reisebereitschaft
• Sichere Anwendung von technischen Projektmanagement-Tools sowie relevanter Office-Anwendungen
• Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift

Dies bieten wir Ihnen:

• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine kollegiale Arbeitsumgebung mit spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fort- und Weiterbildungen
• Eine intensive Einarbeitungszeit und kontinuierliche fachliche Begleitung und Beratung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

GERMAN BOARD ADVISORS GmbH

Herr Michael vom Bruck, Geschäftsführer | Frau Elin Büchner, Management Consultant | - |

________________________________________________________________________________________________________________ [1] Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Kommunikation das generische Maskulinum. Gemeint sind stets alle Geschlechteridentitäten.