Junior Referent Arbeitsrecht

Die
igefa SE & Co. KG
ist ein
Familienunternehmen
mit
29 Standorten in Deutschland
sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere
knapp 3.000 Mitarbeiter
, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für
einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen
. Mit unserem umfassenden
Produktsortiment
aus den Bereichen
Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf
erfüllen wir die
Kundenbedürfnisse
in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen
Beschaffung von Produkten
über ein umfassendes
Dienstleistungskonzept
bis hin zu
bedarfsorientierter Logistik
, konzipiert die igefa auch
digitale Lösungen
für ihre Kunden.

igefa – Immer. Fürs Leben da

Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Junior Referent Arbeitsrecht (m/w/d) am Standort Neumünster.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die
  Bearbeitung von arbeitsrechtlichen/ zivilrechtlichen Fragestellungen
• Du
  berätst
  zu den daraus resultierenden
  arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Du
  aktualisierst Arbeitsvertragsvorlagen
  und Standardtexte und erstellst Handlungsanweisungen
• Du führst
  arbeitsrechtliche Analysen und Recherchen
  durch (auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen)
• Du betreust
  betriebsverfassungsrechtliche
  Themen
• Du
  bewertest
  und
  minimierst arbeitsrechtliche Risiken
• Du bist offen, Dich auch in weitere zivilrechtliche Themengebiete einzuarbeiten

Dafür bringst du mit:

• Abschluss als Jurist (m/w/d)
  mit nachgewiesener arbeitsrechtlicher Spezialisierung
• Alternativ ein
  abgeschlossenes Studium
  , Betriebswirtschaft oder einen akademisch vergleichbaren Abschluss
• Erste
  Berufserfahrung
  werden vorausgesetzt
• Engagement sowie eigenverantwortliche
  strukturierte
  Arbeitsweise
• Kommunikations- und
  Teamfähigkeit
  , Flexibilität
• Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, einen Standpunkt auch im Konflikt zu vertreten und interessengerechte Kompromisse zu finden

Wir bieten dir:

• Einen
  Arbeitsplatz
  in einem
  stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten
  , geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub
  zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage
  ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten
  und
  Arbeitszeitkonto
  durch eine
  digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von €
  bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung
  am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung
  für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen,
  individuellen Onboarding-Plan
  , der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
• Personaleinkauf
  zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote
  über
  "Corporate Benefits"
• Firmenevents