Akademischer Rat/ Akademische Rätin

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition.

Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitäts-

alltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400 Studierenden leben wir Wissen-

Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen "Bildung", "Informatik", "Kultur und Vermittlung" sowie "Material

und Umwelt". Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer

in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit

Die Stelle ist dem Arbeitsbereich Bildungssystem- und

Schulentwicklungsforschung (Leitung: Prof. Dr. Svenja

Mareike Schmid-Kühn) zugeordnet. Die zu besetzende

Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeig-

net, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange ent-

gegenstehen. Angestrebt ist aber eine Besetzung zu ins-

gesamt 100 Prozent.

Ihre Aufgaben

Die Stelle ist vorrangig auf Tätigkeiten in der Forschung

ausgerichtet. Hierzu zählen insbesondere:


Beteiligung an gemeinsamen, empirisch ausgerichte-

ten Forschungsprojekten in den Themenfeldern

Struktur und Steuerung des Schulsystems, Schulent-

wicklung sowie Lehramtsausbildung und Lehrerbe-

ruf


Mitwirkung bei der Konzeption und Beantragung von

Drittmittelprojekten sowie verantwortliche Über-

nahme von Projektleitungen


Koordination von Forschungsaktivitäten im Arbeits-

bereich


wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeit

national und international


aktive Mitwirkung am Wissenstransfer in relevante

Handlungsfelder

Darüber hinaus umfasst die Stelle Aufgaben in der

Lehre:


Konzeption und Durchführung von Lehrveranstal-

tungen im Umfang von 8 SWS in den vom Institut für

Schulpädagogik verantworteten bildungswissen-

schaftlichen Modulen der lehramtsbezogenen Studi-

engänge sowie Übernahme der zugehörigen Betreu-

ungs-, Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben


Initiierung und Durchführung von Projekten zur Wei-

terentwicklung von Lehre und Prüfungen


Begleitung und fachliche Unterstützung von Studie-

renden bei der Anfertigung von Abschlussarbeiten

Zu den weiteren Aufgaben zählt die Mitwirkung an der

Selbstverwaltung, insbesondere die Übernahme orga-

nisatorischer und administrativer Aufgaben im Arbeits-

bereich sowie die Mitwirkung bei der Förderung und Be-

treuung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Mitar-

beit in universitären Gremien ist je nach Bedarf und Inte-

resse möglich.

Ihr Profil


ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium


eine der Tätigkeit entsprechende, sehr gute Promo-

tion in Erziehungswissenschaft


ein erfolgreich abgeschlossenes Zweites Staatsexa-

men


eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei

Jahren und sechs Monaten nach erfolgreich abge-

schlossenem Hochschulstudium


mehrjährige schulische Berufserfahrung als Lehr-

kraft


sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in quantitati-

ven Forschungsmethoden


erste Publikationen in nationalen und internationa-

len Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren


Erfahrungen in der Lehrkräfteaus- und -fortbildung


hohe Leistungsbereitschaft, persönliches Engage-

ment sowie zuverlässige, eigenständige, struktu-

rierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie

Offenheit für neue Themen, unterschiedliche For-

schungsansätze und für interdisziplinäre wie inter-

professionelle Zusammenarbeit

Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Kob-

lenz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung

der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe

Präsenz der Lehrenden an der Universität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit

einen Akademischen Rat / eine Akademische Rätin (m/w/d)

als wiss. Mitarbeiter / als wiss. Mitarbeiterin (A 13 LBesG)

am Institut für Schulpädagogik im Fachbereich Bildungswissenschaften

Wir bieten


eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Lebens-

zeit


eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG


die Einbindung in ein forschungsaktives und gut ver-

netztes Umfeld


Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und in-

ternationalen Workshops und Konferenzen


eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolle-

ginnen und Kollegen


die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Ar-

beitszeiten


individuelle Karriereberatung sowie umfangreiche

Angebote zur Fort- und Weiterbildung


ein vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsför-

dernden Angeboten

Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Alters-

gruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinde-

rung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben

eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Be-

werbungen von Frauen besonders interessiert. Sie wer-

den bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle ei-

ner Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwer-

behinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachli-

cher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne die

Leiterin des Arbeitsbereichs, Frau Prof. Dr. Schmid-Kühn,

als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Fragen zu beamten-

rechtlichen Aspekten richten Sie bitte an Frau Natalie Tor-

recillas (Referat 22).

Auch Bewerbungen von Personen, deren Promotion kurz

vor dem Abschluss steht, werden berücksichtigt. Voraus-

setzung ist, dass die Promotionsurkunde spätestens zum

Zeitpunkt der Besetzung der Stelle vorliegt.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter-

lagen bis zum unter Angabe der Kennziffer

119/2025 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei

an bewerbung-- Die Bewerbungsun-

terlagen umfassen ein Anschreiben, aus dem das inhaltli-

che Interesse der/des Bewerbers/in an der ausgeschriebe-

nen Stelle und den damit verbundenen Aufgaben hervor-

geht, sowie einen Lebenslauf mit wissenschaftlichem Wer-

degang, akademische Zeugnisse und Arbeitszeugnisse.

Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen.

Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Nach Ab-

schluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterla-

gen datenschutzkonform vernichtet bzw. gelöscht.