Bereichsleitung (w/m/d) Industrie & Produktion

NRW.Energy4Climate GmbH

Berufserfahrung

Voll/Teilzeit

Nordrhein-Westfalen verfolgt das Ziel, die erste klimaneutrale Industrieregion in Europa zu werden. Die Transformation des Sektors Industrie bei gleichzeitigem Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit ist hierfür elementar. Hierfür müssen zum einen die unverzichtbaren Grundstoffe wie Beton, Glas, Stahl, Aluminium, chemische Erzeugnisse sowie daraus hergestellte Produkte künftig auf Basis innovativer Technologien und nachhaltiger Energieträger und Rohstoffe treibhausgasneutral hergestellt werden. Vielmehr geht es auch sind ein unverzichtbarer Baustein, um die Klimaschutzziele zu erreichen. Zum anderen geht es darum, erforderliche Schlüsseltechnologien und Infrastrukturen bereitzustellen, welche den resilienten und wirtschaftlich tragfähigen Umbau der Industriestandorte ermöglichen.

Der Fachbereich Industrie & Produktion unterstützt produzierende Unternehmen aller Branchen, Wertschöpfungsstufen und Unternehmensgrößen mit bedarfsgerechten Angeboten und setzt sich in enger Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Industrie auf allen Ebenen für optimierte Rahmenbedingungen ein.

Als Leitung (w/m/d) sind Sie für die operative Steuerung des Bereichs, dessen kontinuierliche, strategische Weiterentwicklung mit dem Ziel stets effektive, effiziente und zeitgemäße Beiträge zur klimaneutralen Transformation der Industrie in Nordrhein-Westfalen zu leisten sowie die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden verantwortlich.

Ihre Aufgaben

• Operative Steuerung des Bereichs einschließlich Arbeits- und Budgetplanung, Ressourcen- und Kapazitätsmanagement und damit verbundene Freigabeprozesse
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs, Setzung und Anpassung von Schwerpunkten in Abhängigkeit der politischen und wirtschaftliche Situation, weitere Steigerung der Reaktionsfähigkeit, Sichtbarkeit und Ergebnisfrequenz
• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer optimalen inhaltlichen Verzahnung mit den anderen fachlichen Bereichen der Landesgesellschaft sowie den entsprechenden Fachreferaten des Wirtschaftsministeriums Nordrhein-Westfalen
• Fachlich kompetente Vertretung der Landesgesellschaft bei Unternehmen, Ministerien, Verbänden gesellschaftlichen Gruppen landesweit, national sowie international
• Leitung hochrangiger Arbeitsgruppen mit Unternehmen, Wissenschaft und Landesverwaltung
• Beratung der Landesregierung in den entsprechenden Politikfeldern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
• Umfassende technische und regulatorische Kenntnisse im industriellen Klimaschutz, insbesondere in den Schwerpunktthemen Klimaneutrale Prozesswärme, Industrielle Wasserstoffwirtschaft und Carbon Management
• Ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung in einschlägigen Berufskontexten
  
  Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Dienst
• Kooperativer, unterstützender sowie teamorientierter Führungsstil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise, die strategischen Weitblick und Hands-on Mentalität verbindet
• Sicheres und kompetentes Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Anspruchsgruppen (Unternehmen, Ministerien, Verbände, gesellschaftliche Gruppen etc.)
• Hohe kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln

Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile

• Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
• Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe B2
• Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
• 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Arbeiten im Wissenschaftspark in Gelsenkirchen
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Vorteile wie Urban Sports und Corporate Benefits
• Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen

Ihr Kontakt

• Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Alina Preiksch

Referentin Personalentwicklung & Recruiting

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