Stellvertretende Einrichtungsleitung

Für das Kindertageszentrum Haus am See im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Teilzeit mit 22,75 Stunden pro Woche.

Unser Kindertageszentrum Haus am See mit bisher vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.

Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:

Sandra Kemmling

Einrichtungsleitung

Tel.:

Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an:

Diana Slobodnjak

Personalverwaltung

Tel.:

kita-

45030
IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Gruppen im päd. Alltag
• Unterstützende Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild
• Umsetzung des Nachhaltigkeitsleitbildes
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
• Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes
• Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung

WIR WÜNSCHEN UNS

• Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• dreijährige pädagogische Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
• Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen
• Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild

WIR BIETEN IHNEN

attraktive Vergütung entsprechend TVöD

SuE-Zulage und Münchenzulage

Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November

30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich

Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort

Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage

Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich

10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams

insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung

regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams

betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung

ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte

Veranstaltungen im Bereich

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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