Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in im Anerkennungsjahr im Dezernat Kinder, Jugend und Familie

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum

Einstellung zum

Einsatzort

31134 Hildesheim

Wir suchen zum 01. April 2026

eine/n Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder

Sozialarbeiter/Sozialpädagogen im Anerkennungsjahr (m/w/d)

im Dezernat Kinder, Jugend und Familie im Sachgebiet Frühe Hilfen

Allgemeines:

• Dauer des Anerkennungsjahres: 12 Monate
• eine Vollzeitstelle mit 39 Std./wöchentlich; Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich
• Einsatzort: Marie-Wagenknecht-Str. 3, 31134 Hildesheim

Das Tätigkeitsfeld der Frühen Hilfen umfasst folgende Aufgaben:

Zu der Koordination der Fachkräfte gehören unter anderem folgende Arbeitsbereiche:

• (Fall- und Fach-) Beratung von Fachkräften, Netzwerkpartner*innen, Familien und Eltern (Kinder im Alter von 0-3)
• Koordination der Einsätze der Fachkräfte Frühe Hilfen (Anfragen, Vermittlungen, fachliche Einschätzung, Bedarfsermittlung, etc.)
• Hausbesuche und Abstimmungsgespräche mit Familien und Fachkräften
• Kooperation unter anderem mit der Bezirkssozialarbeit (Begleitung und Überleitung von präventiven Fällen zu Hilfen zur Erziehung)
• Kooperation und Vernetzung zu weiteren Unterstützungsangeboten für Familien
• Leitung und Planung von regelmäßigen Teamsitzungen, Arbeitskreisen und Supervisionen eines multiprofessionellen Teams aus Familienhebammen und Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen
• Fachliche Begleitung und Koordination von Projekten in den Frühen Hilfen, z. B. Café Kinderwagen
• Koordinierung und Planung des Babybegrüßungsprogramms "Willkommen im Leben"
• Koordination von Maßnahmen zum präventiven Kinderschutz und Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen im Kinderschutz

Zur Koordination des Netzwerks Frühe Hilfen gehören folgende Arbeitsbereiche:

• Mitarbeit im Netzwerk Frühe Hilfen Niedersachsen
• Öffentlichkeitsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Planung und Begleitung von niedrigschwelligen Angeboten, z. B. Café Kinderwagen, "Willkommen im Leben"
• Maßnahmen in Bezug auf Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Erhalt und Weiterentwicklung des Netzwerks mit öffentlicher und freier Jugendhilfe, dem Gesundheitswesen (Gesundheitsämter, Ärzt*innen, Kliniken, Hebammen, Beratungsstellen, Frühförderung, etc.) und anderen Netzwerk- und Kooperationspartner*innen
• Lenkung und Durchführung von Arbeitskreisen
• Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen im Kinderschutz

Das bietet der Landkreis Hildesheim:

• die Einbindung in ein erfahrenes Kollegen-/Kolleginnenteam
• ein angenehmes Betriebsklima
• eine kontinuierliche fachliche und engmaschige Anleitung und Begleitung während des Anerkennungsjahres sowie regelmäßige Anleitungs- und Reflexionsgespräche
• Teilnahme an Supervision, Fallberatung, Teamsitzungen und Teamtagen
• mehrwöchige Hospitation in einem anderen Aufgabenbereich der Sozialen Arbeit beim Landkreis Hildesheim
• die Möglichkeit während des Anerkennungsjahres eigene verantwortungsvolle Aufgaben und/oder Fälle zu übernehmen
• Einstiegsworkshops sowie weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen und Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)
• Übernahmemöglichkeiten nach dem Anerkennungsjahr bei guten Leistungen; die Übernahme erfolgt jedoch nicht zwingend im Bereich des Aufgabengebietes, in dem das Anerkennungsjahr absolviert wird
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Voraussetzungen:

• Bachelor-Abschluss in einem Studiengang, der gem. der Verordnung über die staatliche Anerkennung von Berufsqualifikationen auf dem Gebiet der Sozialen Arbeit (SozHeilKindVO) oder einer vergleichbaren Regelung anderer Länder zur staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in und/oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge berechtigt.
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für PKW. Für die Tätigkeit sind das Vorhandensein eines privaten PKW sowie die Bereitschaft zu dessen Nutzung für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach den Regelungen des geltenden Reisekostenrechts) wünschenswert.
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.
• Hohes Maß an Flexibilität im regelmäßigen Einsatz zu teilweise ungünstigen Arbeitszeiten (Abendstunden, Hausbesuche)

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, vollständiger und lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse der Hochschulzugangsberechtigung und evtl. vorherigen Tätigkeiten, alle Nachweise über Vorpraktikum und alle studienbegleitenden Praktika oder auf die Praktika anrechenbare Projekte und Leistungsnachweis bzw. Notenspiegel des Bachelors, Immatrikulationsbescheinigung oder Transcript of Records sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) per Online-Bewerbung über bis zum an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpersonen für das Stellenbesetzungsverfahren sind im Personal- und Organisationsamt Herr Miehe (05121/ und Frau Momberg (05121/ unter folgender E-Mail:

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Dasecke (05121/ ; ) oder Herr Hollemann (05121/ ; ) zur Verfügung.

Sofern Sie Interesse an mehr als einem Bereich oder Sachgebiet haben, bewerben Sie sich gerne auch auf die anderen Stellenangebote für das Anerkennungsjahr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung